阅读提示：为防止内容获取不全，请勿使用浏览器阅读模式。
位置上的东西。对于公司里的垃圾篓，周岩也不等保洁阿姨来打扫，看见垃圾多了就直接捎带了出去。方艾见了，便说，周老师，你不用管的，保洁阿姨会来扔的。周岩说，垃圾多了不好看，人家进咱们店里，第一印象会不好，潜意识里会觉得我们邋遢，很可能就因为这个不好的印象就不来我们这里报班学习了。反正我也是顺手的事。方艾笑了笑，不再说什么。
想到调动员工积极性的问题，周岩在公司的群里聊天时，直接说出员工发展新客户应该给予提成的事。许开明和方艾不置可否，群里的二股东看到后非常不满意，马上私信傅灵菲指出这个问题不妥。傅灵菲当时没有在公司，看到二股东的意见，便在群里批评了周岩的说法。周岩意识到自己确实不够严谨，平时做事过于随意，很容易在无意中触犯到别人的利益。这是自己在社会上无法很好立足的原因。也正是因为这样的原因，才让周岩一直念念不忘炒股养家，至少炒股不用和人打交道。尴尬的是，周岩目前还处于炒股败家的阶段。周岩在傅灵菲这里忙碌的同时，哥哥一家人正带着母亲在日照和青岛旅游。周岩自愧没有这样的能力带母亲出去玩，加上在傅灵菲这里遇到的挫折，心内不免更加萧索。
下午傅灵菲到了办公室，见了周岩便说，以后你有事先跟我沟通一下，不要自作主张。群里更不要乱说话，不然会很麻烦的。我也得考虑二股东的意见和感受。周岩讪笑着说，知道了。傅灵菲说，你来了以后，大家都看到了你的表现和公司的变化，我们都是很认可你的。周岩知道傅灵菲在安慰他，正要说些什么。方艾进来对傅灵菲说，菲菲，有人找你。
傅灵菲问，谁找我？方艾说，我不认识，说是周老师的朋友。傅灵菲说，那你让他进来吧。
方艾把那个人领进来，周岩一看，赶紧站起来说，大姐来了。又对傅灵菲说，这是我的新房东，管理学硕士，特意来拜访咱们的。傅灵菲嗔怪着对周岩说，哪有叫人大姐的？都把人叫老了。应该叫姐姐。说完转过头对房东大姐说，欢迎欢迎，快坐下吧。然后又对外面的方艾说，方艾，倒杯水进来。
方艾很快送进一杯水来。房东大姐接过水，说声谢谢。方艾说声不客气，又跟傅灵菲说，没事我就先下班回去了。傅灵菲说，行，没事那你就先回去吧。房东大姐自我介绍说，我叫高寒，是这个小兄弟的房东。他很热情，刚见了我就跟我推荐你们公司。正好离得不远，我也没事，就过来看看。傅灵菲笑着说，小周就是这么个人，我们都很喜欢他。
两人寒暄过后，便聊起公司和管理的事。高寒说的那一套，傅灵菲听起来觉得像是在掉书袋，她最不喜欢听这样的东西，一旦失去了聊天的兴趣，回应也就敷衍起来了。周岩倒是挺认可高寒的说法，但他也不满意高寒说的一点，那就是以公益的名义搞营销。周岩觉得这样太虚假，动机不纯，后面的话也就渐渐听
（首发更新M.JHSSD.COM）
不进去了。等到高寒起身告辞，说有事可以找她交流的时候，周岩才回过神来，起身送她出门。回来后，周岩问傅灵菲觉得高寒怎么样，傅灵菲说，没什么感觉。周岩知道傅灵菲看不上高寒，也不就再多说了，转而跟傅灵菲讨论另一个问题。
周岩说，我想了想，觉得公司必须要搞一个培训会议。任何一个公司，都要有培训这一块的内容，虽然咱们不是大公司，没必要像别人家的hr搞得那么专业，把人力资源工作细分成六块。但是该有的内容，还是不能少的。
傅灵菲说，培训什么东西啊？谁来培训啊？
周岩说，当然是先学习一下公司的相关情况啊，比如公司的愿景、公司的制度、老板的初心。一个人进了公司，总要先了解一下公司啊。
傅灵菲说，这些都不用再讲了啊，他们都来了这么久了，再说你也不
本章未完，请点击下一页继续阅读》》