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胡主任之前是在别的地方考察过的，只不过这孵蛋没有经验丰富的专业人才，孵蛋效率很低的，有的学习了一年能孵出就不错了，能孵出六成的，那都是很厉害，这是很操心的。
孵蛋要不分白天黑夜的操心，很消耗人的，很多人孵一次，就要休息大半个月才能缓过来，所以不能连续孵蛋。派去学习的，一时半会也学不出来，但是要是长期学，这孵小鸡又是挑月份，也就忙大半年，之后就没有孵蛋的必要。
而且也就这几年孵蛋需求比较大，后面各家自己就孵蛋了。
老百姓家有鸡了，就算嫌耽误下蛋，不想自家抱窝，她们也会几家找一家一起孵一窝，然后不孵蛋的几家，给孵蛋的那家把孵蛋期间的蛋，给人家补上就行。
另外还有一个重要的问题，就是能孵小鸡的，不一定会孵鸭鹅，他们一般只熟悉一种，像萧屠屠家这种一起孵两种的，他还没见过。
听萧屠屠这么一讲解，胡主任脸上的笑容很满意，这小同志讲的很细致，“小同志看来你很懂这方面的学问，你家每次出壳，能出几成？”
萧屠屠……“我家孵蛋孵的少，看顾的又仔细，所都活着。但是要是量大的话，这个我们就不好保证了。”
这个她只能这么说，总不能为这些事情撒谎，几个小的都是知道的，而且也没必要，就用量少照顾仔细说就行。
这倒有些麻烦了，萧屠屠这么说，胡主任反而不好拍板了，但是这事确实是个需要解决的事情，“小同志是这样的，我这里有个方法，你看看合不合适？”
“您说。”
“咱们这是第一次尝试大量的孵蛋，而且现在种蛋也不好找，所以第一次我们看三天内能找多少，就孵多少，等这一批出壳，我们再看下一次能孵多少，你看这合理不？”
萧屠屠毫不迟疑的点头，“您说的很好，我们也确实没有孵过太多的，这样保险一点。”
见萧屠屠同意，胡主任接着说第二个问题，“大量鸡苗像今天这样收购，肯定是不符合规定的，所以我们是按照供销社招聘临时工来安排这项工作的。”
“这孵蛋出壳率四成以下的，四毛钱一个月的工资，其他待遇是供销社正式员工的一半；出壳率达的，按照七块九毛一个月，其他待遇还是一半；出壳率达到六成的，按照十二块四毛一个月，拿正式员工一样的待遇；七成以上的，按照十四块九一个月，也是拿正式待遇，但是之后如果可以胜任其他工作，还可以申请转正。”
“孵蛋临时工每三个月至少要孵蛋两期，整工每期至少到七百个蛋，你们家第一次孵蛋估计能有三百个，只能算半个工，所有待遇都是按照刚才的条件减半，这个你们能接受吗？”
临时工是各单位短期用人的常用手段，也会根据各自的能力给出不同的待遇和工资，这种技术活，也都是按照各自的能力分级的。
胡主任说的这个待遇和孵蛋标准，是他在别处取的经，也都是验证过的。
萧屠屠犹豫了一下没有立即答应，“胡主任，这个我要问一下我娘，我家都在上学，这主要是我娘孵的。”