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结束了介绍，回到厂长办公室的路上。
詹姆森显得忧心忡忡。
魏晓也看出了对方的想法，但并没有要说明的意思。
最终，为人还算厚道的老詹姆森，终于还是忍不住开口了。
“这个......魏先生。”
“您这是真的准备打算，调整员工们的工资了？”
魏晓不置可否道。
“那您是怎么看的呢？”
詹姆森犹豫了几秒，才道。
“我们工厂的待遇虽然还行......但也就是还行。”
“如果要降低工人们薪酬的话，那影响......还是十分巨大的。”
说到这，詹姆森深吸了一口气。
“我个人，其实并不推荐您这样做......”
魏晓点了点头。
“我也是这么想的。”
“所以我也没打算，降低工人们的工资。”
詹姆森一愣。
“那您是要......”
话刚出口，詹姆森就顿住了。
工厂里的职位，还是十分简单的。
主要不过两个阶段。
要么就是底层的工人，要么就是管理层。
既然不是调整工人们的工资......难不成是要调整管理层的？？
那不是更炸锅了！？？
可这一次，不等詹姆森开口。
魏晓便先了他一步。
“好了，今天的事情真是麻烦您了。”
“回头等有时间了，我一定请您吃个饭。”
“到时候，再好好感谢您！”
詹姆森听到这，不禁一阵苦笑。
“那我就等着那一天了。”
接到了送客令的詹姆森，无奈的摇了摇头。
跟着离开了这家他祖传下来的工厂。
待到老厂长离开，黄炎这才凑了上来。
一脸好奇道。
“你这一来，就要拿这些管理层开刀。”
“不大合适吧？”
魏晓不假思索道。
“这些主任，都是干了不少年的。”
“有能力的，自然是要留。”
“可一些没有能力，混上来的。”
“该走的，也是必须走。”
“我之前已经在人才市场那里发布了招聘。”
“想来应该也有了些效果，回头再看看吧。”
黄炎见魏晓不为所动，摊了摊手也就不再多说。
一上午的时间，魏晓都泡在了办公室里。
叫来了对工厂、对老厂长格外忠诚的老秘书克顿后。
魏晓直接要来了这些年的主要工作文件。
其中包括了工厂近几年来，发生的重大事件。
以及每一年的财务报表，以及人员调动等等。篳趣閣
借助于老秘书克顿的业务能力。
魏晓很快就将两大箱文件，做出了分类。
刚开始，魏晓主要的还是看了看过去的详细报表，以及工厂的几个进出口方有没有问题。
类似这种重型工厂，一般来说运营起来，都是较为稳定的。
只要不出现财政上的重大问题，或是巨大的金融类危机。
又或者是市场需求上的巨大变动。
那么一般是不大会出现破产这种事情的。
而自家的工厂，在这些问题上，结果自然是还算合格的。
确认了这一点，魏晓也就没有了后顾之忧。
退一万步说，就算是未来有这种事情发生......
魏晓仔细想了想后，也不觉得会发生在自己头上。
魏晓甚至有一万个理由相信。
哪怕这个世界上的工
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