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实的说，要是不问我们，那就等着老板自己决定。”
这都要看王娇娇怎么处理，他不知道王娇娇是什么样的人，就他们看到的，王娇娇就是一个很好讲话，随和的人。
开他们这个安保公司，就一个搭建的房子作为公司的厂子，有住的，有会议室，有学习用教室，要训练场地。
就他二十个人，让他们自己练，也没有人来管他们，自己也很少来看。
他们在外面是什么样子，在公司厂子是怎么样的，也没有人来管。
这样早迟都是会出问题。
要是这次王娇娇真的听了这些人的，把钱提高，后面还会有更多的‘建议"。
这对于他们这些人来说，也是好事，毕竟谁也不嫌弃钱多吃的更好，也能够做更多的事情。.
他也只能够和这些人一样，把王娇娇这个老板当做一个给钱的冤大头。
要是王娇娇聪明一点，有自己的想法，对于他来说，也没有什么事情，他们可是实话，这会也没有插嘴说那些要多些钱的。
所以，结果，对于他们来说，都不影响，这会没有必要当场提出来，引起了这么多人不快。
王娇娇听完了，看完了，也想完了。
这些人是不把她的钱当做钱，这会等着她开口给他们更多的钱，让他们吃山珍海味呢。
是怎么导致现在的这样场面，王娇娇深思了，只想到了一个，就监管到位。
他们招来的二十个保镖员工，他们做的事情，都是一样的，没有人监管，自然是一个个的开始懒散起来。
像是孙谦们几个还能够自己坚持训练，是难得的自控力很好，不受其他的人影响。
但是作为普通人，有一个一懒的，就会传染下一个懒人，一个传一个，就懒散的人就多了起来。
一个人贪心的念想也是一样的。
没有人监管。
一个两个都就只想着享受起来。
所以，还是要招几个人才行，负责在这里，每天给他们打考勤，拿着小本本记着。
早上一组训练项目没有完成，多少项没有完成的，给打分。没有认认识几个字，给一个标准，打分。
下午训练打分。
外面做任务的人，有没有在目标附近，做什么，要是擅离职守视情况而定，打分。
外面的吃用在什么范围里，算是等级。
弄个考核制度下来。
一个月，考核不及格的，警告一次，下次一次，还不及格，就给他背着包袱给她走人吧。