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小张乖乖的坐下，在场的所有人都屏住了呼吸，等待着亚军落下，关于他们今后工作的命运惊堂木。
“别的我也不想多说，发现问题我们针对解决问题。但在这之前，我有三个规矩要讲清楚，这也为了咱们以后的工作，更好的开展。”
亚军环顾四周，小张沮丧地低着头，其余人都聚精会神地听着他说的话，也全都拿着笔准备记他说的话。
他很满意自己刚刚给这些人的“下马威”，他清了清嗓子继续说了起来。
“第一，不许迟到早退。迟到一分钟，扣一块钱，超过半小时，扣发当天工资。”
“第二，工作中只有同事关系，也只有上下级关系，坚决杜绝所谓的其他关系。”
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“第三，严格奖罚制度。既然有罚就要有奖，今天老周表现积极，我将向总公司申请，让老周升任分公司副经理。”
“大家有没有意见或者觉得我说的有问题的地方？”
亚军明知道这样的话等同于走形式，但他还是赘上了一句，，不然又叫别人说他一言堂了。
“我有！”
“老周？你说。”
见是老周有话说，亚军先是吃惊，很快便镇静了下来，先听听看他怎么说。
“张经理，我很感谢你能给我这次机会。但，我觉得你这个规矩上，应该再加上一条，应该建立有理有据的晋升机制，不然任凭着领导喜好，来决定人能力的好坏，也决定他职位的高低，显然是不合理的。”
这一次，老周没有像刚进会议室时那么胆怯，而是抬着头，直面着亚军的眼睛。
“说得好，这一点确实是我考虑不周。我这边是没有任何意见，各位同事还有意见吗？”
“……”
不出亚军所料，会是这种局面。天下之大，走到哪儿都一样，开会从来都是一把手嘚啵嘚说个不停，一问意见要么沉默，要么没有意见，但私下里却又怨言满天飞。
既然这是开会的通病，又怎么会一次两次解决的掉呢？亚军只能这样说服自己。
“既然都没有意见，那就散会！”
“小张到我办公室！”
说完，亚军便径直到了办公室，等着小张的到来。
“张经理，我想替小张说说情。”
没等来小张，老周竟然先进来了。
“老周，你给小张说什么情呢？”
亚军疑惑不解。
“小张还小，又仗着他哥的势，所以才会这样。其实，这孩子要是好好调教调教，没准未来会是一员得力干将。”
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“那你说，我该怎么做呢？”
亚军明知道老周接下来想要说什么，却又装起了糊涂。
“收买人心。你刚到这边，不应该给自己树立这么多对手，不然往后干事的时候，谁和你一条心？今天要是你能留下小张，让她既知道了害怕，又懂得感恩，那么这个公司里谁还会对你有大的意见呢？”
老周循循善诱，终于说到了点子上。
“那照你这么说，我应该给小张道歉，然后留下她？”
亚军看着老周说出了自己在心里的盘算，就先看看，如果是老周，他会怎么做。
“道歉倒是不用，但是你可以给她一个月或者三个月的考核期，到时候看她表现。这样，既不失了你的面子，也给她留了后路，你觉得呢？”
老周笑嘻嘻地说道，眼睛骨碌碌转个不停，期待着亚军的肯定。
“老周啊老周，你这个算盘打得可是真响啊！我估计老徐坐在兰州，，都听到你的算盘响啦。”
“什么意思？”
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