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居然会有这么多人因为各种原因不回家，这其中一个叫做梅祥生员工的原因，让黄楷愣了一愣
“现在立刻发通知，然后各个部门必须严格按照我说的去执行，不休的员工多辛苦一下，另外，这个梅祥生是什么情况？”黄楷看着手中的名单说道
“梅祥生是我们经纪人部门的经纪人，入职8年，因为父母离异，他这8年来都没有回过家，然后也不想回家”谢谢介绍道梅祥生的情况
“放他一个月的假，去哪儿都行，就不要呆在公司里面，让他出去散散心，长时间的工作，人就垮了”黄楷叮嘱道
“好的，我现在就去通知行政部门去办”谢谢刚刚准备离开，黄楷紧接着就喊道
“如果谁有意见，让他直接来找我”黄楷这句话将事情直接定了下来
行政部门立刻开始按照黄楷的指示将通知发了下去，然后当异星的员工收到通知的那一刻
【今日起一年以上未回家的员工处理完手头工作即刻开始休假，带薪假期一个月，另领取5000元补助，其余员工，在不影响公司正常运营的情况下，可随时休假一个月，同时可领取5000元补贴】
“哇！！！一个月的假期，外加5000元的补贴？”
“上来就这么刺激的么？？”.
“就是说呀，这样的福利，在什么地方能有？？”
“董事长万岁！”
“董事长威武”
整个员工群里面都在讨论刚刚发的这条通知，谁家领导刚刚上来就给放假的？
谁家领导放假还给你带薪的？
谁家领导带薪放假还给你发补助的？
异星的员工：我老板带薪放假还给补助，羡慕不？略略略
当然也有一些董事或者高层因为这个事情有了意见，资本运作的方式绝大部分都是压榨员工
而现在黄楷作为董事长却给这些劳动力直接放假？
但是就在他们准备找黄楷，让黄楷给出一个答案的时候，其中一个高层突然说道
“你们觉得我们的想法，黄楷他会在意？他可不仅仅是一个年轻人这么简单，而且现在的00后很刚的，别搞不好因为这个小事情，给自己大好的前程给断送了”
哦豁，正如这位高层所说，黄楷还真有杀鸡儆猴的打算，只不过被这么点破了之后，只能不了了之了