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带着股市行情,重生1999年

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第114章 互联网,唯快不破(1/2)
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    秦川上午9点,准时来到星河网总部公司所在地——中关村大厦,公司占两层楼,三千二百平方,这是秦川要求的,尽可能大一些,免得过不了多久,搬家。

    只有秦川知道,互联网企业,发展有多快,中关村大夏,算是目前中关村最高端的地标性写字楼,号称北京第写字楼。

    龚蔚几人,陪着秦川大致逛了一圈,感觉还是比较满意,自己的公司,才第一次来,小伙伴们已开工一个多月了,只认识谢小华安排过来的财务部和审计个人。

    “真的感谢大家,特别是龚大哥,我没在这一个月,辛苦了。”秦川真诚说道。

    “星河公司,也就是网站在你们努力下,有块像样的根据地,星河软件已开始正常销售,但和星河电子一样,还是一个空架子,星河发展速度一日千里;互联网时代,早一个月,早一周都非常重要。”秦川一边走一边继续说道。

    “与欧美发达国家互联网产业相比,我们起步太晚,天下武功,唯快不破,正因为我们快,打破常规,美国同行,现在也要争着代理我们的软件,这些成绩都是大家共同的努力。”..

    “除了软件,开发的《传奇》游戏,可能你们大部分人都在玩,这是一款可以载入历史的游戏;”

    “我们是互联网公司,代表的是从未经历过的新型商业形态,不能与常规企业相提并论,我特地赶过来,将星河主要业务理一理,大家相互通报一下手上工作进程。”

    随行的同事,听后都很兴奋,等了一个多月,老板终于来了,纷纷拍起掌来,特别是才入伙的王江民,很是激动,董事长虽然年轻,但简单几句,就将大家的情绪调动上来。

    走向会议室时,秦川问龚蔚:“现在京外员工,都是自己在外面租房子吧,”

    “当然,公司没有包住,只有中午一顿,公司提供工作餐。”

    “这些只是常规公司的福利,我们是互联网公司,必须比其它公司更有人情味一些,福利上要更有竞争力,搞创意和服务的互联网公司,员工的主动性和积极性排在第一位。”

    “一名员工主动不主动,输出的效益是完全不一样的,只有让员工更加开心和无后顾之忧,对公司利益才是最大化。”

    “我明白了,互联网企业主要是智慧型产业,要想让员工全情投入工作,福利要比其它普通公司做得更好才行,秦董有什么建议。”

    “现在京城房价是多少一平了?”

    “中关村这一带,还是比较贵,元一平方吧。”

    秦川听后心里吐槽,这特么还贵呀,再过十年,就是翻十几倍;再过20年,翻几十倍,那才叫贵得让普通人绝望……

    这世上,没有人比秦川更关心未来华夏的房价。

    因此,在9点正式开会时,秦川做了会前小动员:

    “为了星河网更有持续的竞争力,必须马上为星河优秀员工免费提供住房,我不希望星河的员工,住在京城阴暗潮湿的地下室。”

    “星河每一名员工,都要以自己是星河人而自豪;”

    “星河以外的所有人,都要对星河员工的福利而妒忌。”

    “未来星河能发展到哪一步,靠的是员工努力、拼搏……”

    “我们管理层,唯一能够做的,就是提供足够好的福利。”

    “星河为员工提供的微不足道的福利,员工们反过来,将会给星河带来十倍百倍的利润……”

    “我们要用5%的销售额,进行星河福利计划,这事由龚总经理亲自负责。”

    “星河网站,我有计划在两年内盈利,请大家不用怀疑,等一下我会将策划书发给管理层成员群里。”

    秦川看向龚蔚最后说道。“现在请龚总经理,为大家讲述星河网站最新情况。”

    龚蔚清了一下嗓子,环
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