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这小秘书说的真不错。
这些人都是围绕着自己连接在一起的，如果自己忽然出了事情，这些人多半会拥兵自重，谁也不服谁。
如果自己没了，秦媛还会对刘雨桐毕恭毕敬？
恐怕不太可能！
“所以我建议老板修订一个完整的规章制度，成立监督部门，规定每个部门，每个管理岗位的职责，如此一来，就算是老板不过问，整个集团也能正常的运行。”
刘小米说出了自己的想法。
集团的构架是有了，但职能什么还是有些各自为政。
陈阳还能掌控公司的话倒是没什么问题。
一旦陈阳出事，或者是掌握不了公司了，那么海王马上就变成了一团散沙。
小姑娘说的也是真知灼见啊！
海王扩展的厉害，的确忽略了很多细节。
“照你看，应该怎么补救才好？”
陈阳也是虚心请教。
他发现自己好像忽略了一个人才。
刘小米可不只是一个秘书那么简单。
“首先发挥董事会的作用，不要当成是摆设。蛇无头不行，没有董事会，就相当于集团没有首脑。”
“其次，要健全集团总部的框架，完善他们的职责。总部各部门都不健全，如果管理下面的公司？”
“第三，老板最好还是赶快结婚，确立好继承人的问题，这样的话其他人也就没什么念头了。”
刘小米绞尽脑汁提了几个建议。
有道理！
陈阳点了点头。
其实这些年海王不是扩张就是走在扩展的路上，这些细节问题一直没顾得上。
以前还有秦媛一手抓，他体会不到。
现在秦媛休息了，刘雨桐一个人实在是太过辛苦。….
“公司机构这块，我并不熟悉。建议老板还是找个专业的管理人才。”
刘小米不好意思的说道。
她也就是有感而发。
“说得好，我记下了。小米，这个月给你加五百，不一千块奖金。”
陈阳笑了笑。
谢谢老板！
刘小米眉毛弯了起来，十分的开心。
提个建议而已，又赚了一千块。
这老板，给力啊！
……
听了刘小米的建议后，陈阳马上有了对海王整改的想法。
不过这种事情，他并不是内行。
于是虚心的跟文清打了个电话。
接到这货的电话，文清原本很高兴的，但听了他的说问题后，瞬间有些不爽了。
“呵呵，我就知道你不会没事找我的？”
听到清清的语气有些幽怨，陈阳急忙宽慰了几句，好容易才哄得这丫头高兴。
“你的管理水平烂得很，我都懒的说你。这样吧，过两天我让小欣过去一趟，帮你弄弄。”
文清撇嘴。
那真的是太好了！
陈阳也松了口气。
上次海王重组也是毛小欣来帮忙弄得。
这丫头也算是轻车熟路。
“有件事我先给你说一声。我这边新药的开发现在遇到了瓶颈，我那边的工程师有些吃力，需要陈教授亲自去指点一下。”
文清说道。
没问题！
陈阳一口应下了。
“那就说定了啊！”
文清点了点头。
有陆一鸣出马，这点技术自然不成问题。
“清清，新年快乐！”
陈阳追加了一句。
文清那边愣了一下，接着也幽幽道：“新年快乐。”
挂了电话！
陈阳陷入了沉思。
有了毛小欣帮忙，改组的事情自然没啥问题了
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