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新的举措。
上午十点，会议正式开始。
到会的除了总经理侯亮维，副总季文林之外，还有制作部，宣传部，娱乐营销部，品牌运营部，影视发行部等部门的总监和副总监。
“大家都到齐了？”
苏牧扫视了一番众人，也没有废话直言道：“听说你们中有不少人正在忙着找下家。”
苏牧此话刚落，整个会议室一片寂静。
尼玛。
这苏董什么情况？
情商这么低？
这种事情都是暗中进行的，你私下交流不行吗？
为什么要在这么正式的会议上提出来？
这不是互相找不自在吗？
“咳咳......”侯亮维尴尬的咳嗽了两声，缓解气氛道：“苏董，这其中肯定有什么误解。”
“没关系。”苏牧笑道：“我这人很好说话，现在决定辞职的。
可以获得n+3的补偿。
签署解聘合同之后，立刻到账。
诸位，有这个打算的或者已经找好下家的现在可以行动了。
这有今天这一个机会，现在不行动，等下次你想要辞职的时候，可没有这么好的补偿了。”
听到苏牧的话，侯亮维直接傻眼了。
卧槽？
什么情况？
这他妈到底是让人辞职，还是催着别人辞职？
主动辞职的人，不仅没有任何损失。
公司还主动提供n+3的补偿？
被苏牧指出跳槽，季文林开始的时候还是有些尴尬。
此刻听到苏牧的话，瞬间有些兴奋，主动站起来道：“苏董，我辞职。”
“没问题，现在就让人事部起草合同n+3。”苏牧继续扫了扫众人，问道：“还有人主动辞职吗？
机不可失，失不再来。”
人事行政部部长孟浩犹豫了半天，最终还是站了起来，不过他不是准备辞职，而是准备带着手下一起起草解聘合同。
其实，这两天他也有些动摇，甚至私下接触了其他公司，也获得了不错的条件。
可他了解过苏牧之后，又有些动摇了。
苏牧这个人，出手总是令人意外，结果却是让人意想不到。
这样的一个人，此刻有如此诡异的行为。
绝对不是常人能够理解的。
n+3的赔偿固然可以到手几十万，可人生有些飞黄腾达的机会，错过了就是永远。
犹豫再三，孟浩决定赌一赌。
冥冥之中，他有一个感觉，苏牧可能会成为他事业上的贵人。jj.br>
所以，他绝对不能走！
甚至还要竭尽全力的帮助苏牧！
十分钟之后，想要离职的中层，已经走了一半。
苏牧扫了扫众人，笑道：“感谢大家对我的信任。
从现在开始，总监走的，副总监转正，正副总监都理智的，由其它部门没走的副总监调任。
另外。
在座的所有人，工资翻倍！！！”