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“可是如果你不说的话，我永远都不知道自己在员工的眼里是一个什么样的老板，而且你在公司里的时间也不短了，应该很了解他们的想法。”
“实不相瞒的，告诉你，自从我父亲出事之后，我就一直在想着或许可以把公司换另外一种经营方式，对我们公司也好还是对这些员工也好，或许都是一个新的改革点。”席南屿忽然说着这样的话，让姜暖有些意外。
姜暖没想到他竟然会跟自己聊着，要把公司改革的事情，按理说这些话题应该都算是公司的机密，最起码不是能够跟自己聊起来的。
因为姜暖已经离开了总公司有一段时间了，严格说来这些机密如果听见了传出去的话，有些不太好。
“我不知道你为什么忽然要跟我说这些关于公司的改革方面，但是我觉得这些话你还是不要和我说了，公司里有那么多的高管和董事会的成员，或许你和他们商量一下会更好呢。”
席南屿也猜到了，她会拒绝聊这个话题。
当然也理解姜暖为什么不肯聊，便说道：“就像刚才你说的，能够跟我聊公司改革的可以是高管和董事会的成员，但是他们永远都是高高在上的，和普通员工的想法当然是不一样了。”
“他们在乎的只是自己的年薪和分红，但是员工们在乎的就是另外一方面了，比如说自己的收入会不会提高，比如说自己的工作会不会减轻，又或者是工作的环境会不会优越一些。”
“这些问题之前全都是我考虑过的，但是因为没有办法去跟高管那边提出来，所以一直都没有实行，而且你也知道公司的高管拿的都是年薪，这些改革对他们来说可能是至关重要的。”
“因为一旦让员工的收入提高了，就意味着很有可能会将他们的年薪或者是分红分出去一部分，换成任何人都会这么想的，所以我现在在没有一个确切的方向之前没有办法和他们聊起这件事。”
姜暖也明白了，为什么席南屿不肯直接去找公司的高管和其他人聊起，因为他说的也是事实，公司一旦有大规模的改革肯定会影响到一些人的利益，所以在没有完全敲定方案的时候，确实不太适合去聊这些。
“所以你现在是想和我谈一谈，敲定一个方向之后再去跟他们谈对吗？只是我已经离开公司很久了，如果我给出的意见他们不接受，你也别怪我。”姜暖觉得毕竟自己曾经也是在那个公司里工作过几年的时间，作为一个老员工来说，有什么想法也是可以说一说的。
而且就算是自己现在离开了，也还是希望其他的同事们能够走的更好走的更远，所以姜暖也愿意把自己的想法意见全都和席南屿沟通。
“没有任何人会怪你的，而且咱们两个现在就只是闲聊，不是说直接就会把你说的话全都告诉高管或者是董事会那边，这一点你可以放心。”
席南屿心里松了，口气，自己终于找到一个话题了，谈下去了，要不然的话都不知道怎么样重新再接近她。
姜暖想了想，说着：“其实这些话早几年前我就应该跟你说的，但是一直都没有机会，我觉得公司存在着很大的体系问题。我们先说公司的董事会和高管，那边董事会从来只考虑到自己的利益，从来都不会站在员工的角度上去考虑问题。”
“任何决策，任何新的想法和建议，他们从来都不会同意，只想着去走以前的老路，所以导致了公司这几年的业绩一直都在下滑。”
“而高管们在乎的只是自己到时间能不能拿到年薪和分红等等。他们也不会真的站在员工的那个角度去看待工作方面的各种难题。”
“但实际上呢，为公司出力的，给公司赚钱的一些基层员工，如果没有这些人努力的工作，怎么可能让公司赚到钱呢？对吧？”
席南屿缓缓的点着头，姜暖说的确实是真的，公司这些年也一
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