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***夫妇觉得自从儿子结了婚，家里的孩子就有点不受控制，连最听话的二女儿都变的有主见起来，心里不由有点失落。
可一出门，村里人羡慕的眼光，人前人后的夸赞，又大大减缓了他们的失落，不管怎么说，家里的日子是越过越好了，儿媳妇也把孙子留在他们身边照顾，他们还有啥不知足的啊。
偷着乐吧。
解决了夏友兰这边，夏青和周沂南又把精力放回了公司和学校，开发新产品，扩大销售范围，继续搞竞赛，做活动做广告，赚更多的钱，然后投入学校建设。
在明杰食品快速发展的同时，周围的一切也在随之改变。
四月，建了快两年的罐头厂终于正式开工，东河村支部建了第一个停车场，用来安置那些从各地赶来东河村拉货的车辆。
同时采纳夏青和周沂南的提议，在停车场附近划出来一片区域，盖了一排门面房，出租给村里有意向开饭店和旅馆的村民，增加村民收入的同时，也让村委会多了一笔收益。
五月，由东河村支部牵头，明杰食品和罐头厂，以及伊美服饰等多家企业，集资对东河村通往外部的三条主干道、两座桥，进行了统一修整，并安装了路灯，设置了路障等交通设施。.
七月初，连夏奶奶这种对时局不敏感的人，都察觉到了物价上涨的不寻常，因为他们食堂开始亏损了。
明杰公司的食堂虽然从一开始就不是以赚钱为目的，但是在夏奶奶的精打细算下，每个月都差不多能保障收支平衡，公司贴补的主要是水电费和人员工资。
可是从六月开始，账就开始有问题了，夏奶奶仔细算过，主要是因为米面粮油肉菜鸡蛋都上涨了，收的那点饭钱已经顾不住成本了。
七月才刚开始没几天，夏奶奶就吓了一大跳，东西还在涨价，这么下去，这个月公司起码得补贴三分之一了。
夏奶奶向公司提交了她进公司之后的第一份建议书，主要内容只有一点——开源节流。
通过从附近村民手中购买蔬菜粮油来降低采购成本，减少肉菜配比，尤其是牛肉这种比较贵的食材，一个月吃一两次就行，不需要每周供应。
要不然物价这么一直涨下去，公司贴补的费用只会越来越高，长久以往不是办法。
夏青他们也在面临物价飞速上涨的难题，但是他们考虑的重点是——要不要涨价。
周沂南的意见是涨，没理由原材料都在涨，成品不涨的，照现在这个趋势涨下去，他们要是一直维持原价，说不定还会赔钱。
夏青的意见是不涨，她记得不是很清楚，但是也大概知道这种上涨的幅度不会一直持续，很快就会有调控措施。
他们只要撑过这段时间，就能得到不涨价的好处。
更何况原材料成本是涨了，可是设备成本却在降低，随着技术研发的升级，原本需要三十多万才能购买到的设备，现在大概也就需要二十万出头。
估计以后还会更低，这方面费用的减少，会大大缩减他们在其他省市投资建厂的成本，也会平衡他们因为原材料上涨带来的利润率降低。
周沂南觉得这根本就是两码事，不应该混为一谈。
夏青觉得从公司整体层面上来说，这本来就是一回事，当然可以放在一起讨论。
俩人各执一词，其他人见怪不怪，随着公司的逐步正规化，每月例会每季度总结会每年年终报告会，大家都习惯了意见不一时出现争执的局面，也知道出现这种情况该怎么处理。
当大股东或经营者在公司重大经营问题上出现分歧时，就召集持股超过一定比例的股东开会，进行表决投票。
这条已经写入了明杰食品有限公司的管理条例中，还是办公室主任王敏学亲自督办。
最终股东会议上举手表决，
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