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日三餐，他对她的感激，慢慢转化为男女之间的情意。
没有外人的时候，他会站在厨房门口，趁机和她聊几句。
没想到夏老板突然过来了，被他碰个正着。
“你把他们叫下来，我跟他们聊一聊——”见他这样的态度，夏臻哪里还不知道他的心思，不过没有揭穿这事。“趁周末有空，把他们的工作安排一下。”
就算再信任他们，也得看一看人才行。
最好里面有肖阳这样的人，那自已可以竖立典型，让他们明白怎么做才是对的？
不管是秦英还是姚杰，在忠诚度方面还没有达到自已的要求。
有些话自已不方便说出来，必须让他们自已去悟。
彭民浩慢慢走到楼梯口，朝上面喊了一声，很快听到冬冬冬的脚步声，几个三十左右的汉子来到夏臻面前。
“大家坐下说。”见他们身子站得笔直，一付见到领导的模样，夏臻对这种表面客气，并不在意，“今天先认识一下，我好根据你们的特长，安排你们具体的岗位——”
光看第一印象，这几个人都不错。
跟吴大军等几个二十出头的小伙子不同，他们大多过了三十，看起来稳重许多。
可能是在老家乡下当了十来年农民的原因，身上的棱角已经被磨平，只剩下骨子里的军人习性，让他们依然保持着挺拔的姿态。
现在唯一担心的是，他们身上的血性还在不在，能不能帮自已在商业领域冲锋陷阵。
纯粹听话干活的人，不管现在还是将来，都很容易找到。
但是能摆正自已的位置，有自已主见的人，还是太少太少了。
等他们全部坐好，夏臻让彭民浩一个个介绍。
倒不是说他们不可以自我介绍。
夏臻考虑的是现在这个时代，大家在这种场合，肯定会很谦虚地介绍自已。
这样的话，还不如从别人的口中，知道这些人分别有哪些特长。
也方便自已初步筛选，知道他们适应哪些岗位。
彭民浩见夏臻这么信任自已，就打起精神，把战友们介绍了一遍。….
这些人确实是他精心挑选的。
有一个驾驶经验丰富，除了开车之外，还能修理车子的常见问题，如果用得好，能替夏臻省下不少钱。
有一个脑子好使，人也精明能干，如果有合适的岗位，说不定能超常发挥，是个优秀的管理人才。
彭民浩私下观察过秦英和姚杰，发现他们的管理能力很一般，甚至连自已都不如。
夏臻现在投资的生意不少，如果能介绍厉害的战友过来，肯定能得到重用。
有两个则能说会道，夏臻不是需要业务人员吗？他们应该非常合适。
还有一个则极其自律，这样的人最好带在身边慢慢培养，他不但能担任助理和司机，遇到意外的话，还可以当半个保镖使用。
一旦夏臻的生意越做越大，身边肯定需要这样的贴身手下，为自已服务。
“因为时间有限，我就直接按照你们的特长，分配工作了。”夏臻注意地听完彭民浩的话，直接安排起来。“等大家熟悉之后，再慢慢调整。”
这些人的能力究竟怎么样，他现在还无法判断，既然彭民浩吹得这么厉害，那就给他们机会表现一下。
只是有他吹的一半能力，自已就捡到宝了。
自已平时不在县城，就让他们对李自强负责好了。
等下个星期回来，再看他们的表现能打几分。
至于工资，试用期间发一半，每人每月五十块，转正后再调整。
几人听后果然都很兴奋。
试用期就有五十，那成为正式工后，不是得一百了？
加上这边包吃包住，没理由不满意。
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