第215章 新选组的特殊人才！【4100】(2/4)
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因此，为了保证新选组的“纯洁性”，在此次的大征兵中，江户方面所分得的数额是2000人，京都方面则是1000人。
经过层层遴选，江户方面的2000新兵总算是悉数到位了！
根据事后统计，赶来应征的人员多达数万之众！
广大的基数保证了应征者的质量，有道是“你不干，有的是人干！”。
关于新选组的新兵，青登就只有两项要求：
其一，要有健康的体魄，即使没练过武也不要紧，若是曾经念过私塾，具备一定的文化水平，那就再好不过了。
其二，家世要清白。
前者倒还好说，后者就比较困难了。
当前的日本并无健全的户籍系统，很难调查他人的家世状况。
不过，总的来说，青登对于土方岁三的工作成果，还是相当满意的。
从数万人中遴选出2000人——别的不谈，光是身体素质就远超一般人。
最终通过考核的每一个人，皆为人中龙凤。
其中不乏身手高强的武道中人。
甚至还有十来人是免许皆传的获得者。
顺便一提，在这两千名新兵中，有一百来人是特殊人才。
为了将新选组建设成没有短板的“全能军队”，青登特地下令辟置了“特殊人才通道”。
顾名思义，这一“通道”并不征召战士，而是专门面向身怀绝技的人才。
根据青登的要求，主要招收4类人才——医生、会计、铁匠和建筑师。
医生救死扶伤。
会计协调物资。
铁匠维护装备。
建筑师修缮工事。
其中，青登最看重的就是医生和建筑师了。
医生自不必说——提高伤病的存活率，确保老卒的数量，此外还能有效减少爆发瘟疫的可能性。
青登真的很怕瘟疫。
多多招募军医，总能让他心安一些。
至于建筑师……拥有优秀的建筑师，就意味着拥有质量上乘的野战工事！
青登很了解自己的军事才能——那就是没什么军事才能。
他没法像韩信、白起、李靖等军神那般，能够想出这么多的奇策来花式吊打对手。
人贵自知之明，既然自己并不是什么军事天才，那就以“普通人”的方式去打仗！
青登最推崇的将帅，就是“天可汗”李世民。
虽然同为百战百胜的军神，但李世民却不像韩信、白起那般，总打一些让人看不懂的神仙仗。
李世民最常使的用兵方法，出奇地简单。
简单来说，仅仅只是“两板斧”——
一，坚守壁垒，消磨敌军的锐气。
二，待时机成熟了，全军突击，一波冲锋带走敌军。
这一战术看起来很简单，但是李世民硬是靠着这一战术，打遍天下无敌手，诠释了什么叫做“一招鲜，吃遍天”。
从薛举到刘武周，从窦建德到刘黑闼，这些英雄豪杰无不败于李世民的这一招数之下。
实质上，李世民就是将“内功”给修炼到极致了！
他能够调度好补给的供应、协调好部将的关系、指挥好各军的进退、精准地收取情报……后勤、军心、情报，无一缺漏，所以他打起仗来才会显得那么轻松。
“坚守壁垒”、“全军冲锋”的这俩板斧，只不过是他取胜的最后5%的内容。
前面的95%的内容，他都已在开战之前准备妥当了！
李世民的这套战法，说难也难，说简单倒也简单。
要想达到与李世民同等的高度，不是光靠努力就可以做到的，需要拥有极高的军事天赋。
不过，普通人若是全面学习李世民的用兵思想，
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