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狗跳的事情？
至于所谓的畅所欲言，可以提意见与建议，领导会虚心接纳与解决，呵呵!
你信不信，今天提了这些东西，明天就可能会因为左脚进的的办公室而被开除。
办公室所有科员，因为古陵的搞事，而被赵子轩愤怒的训斥，自然心有不忿，这不满自然都转向了古陵。
赵子轩的目的，第一步也达到了，那就是是孤立了古陵，这样再接下来处置古陵，所有人并不会有什么不满。
接下来赵子轩通过批判孙建国，直接给出了思想觉悟不够，不能够维护团结，不能够把良好的态度带到工作环境之中等等缺点。
有了赵子轩第一步的引导，所有人下意识的会认为，这不是孙建国的缺点，而是古陵的缺点，孙建国只是一个悲哀的背锅侠。
这样一来赵子轩达到了第二个目的，树立了自己大公无私的形象，树立了孙建国悲剧而惹人同情的角色，加深了大家对古陵的厌恶。
而接下来，赵子轩自请处分，以及解除孙建国的职务，让孙建国道歉这些操作。
有了赵子轩前两步的引导，这种处分在大家下意识的反应之中，这应该是古陵得到的，而不是孙建国应该如此。
赵子轩之所以如此，大家认为是这科长高风亮节，懂得维护团结，给古陵留着面子呢。
至于古陵如果不识时务，不低头认错，那就真的要倒霉了。
因为赵子轩都低头自请处分了，你一个新来的科员还不识时务，咄咄逼人，那就是无论在普通科员，还是上层决策领导那里都没有了位置与空间。
如此，只有一个下场，那就是，滚蛋！
赵子轩第三个目的也达到了，那就是通过自己职务与众人的愤怒，逼着古陵低头俯首。
赵子轩通过高超的语言艺术，神情与语气变换的行为艺术，把这以退为进的套路发挥的可谓完美。
众人的劝阻与态度，也就意味着赵子轩这套路，是很成功的。
副科长于秀莲自然清楚这一套路，所以虽然顶着赵子轩的紧逼讽刺，话里也提示赵子轩要给古陵机会。但是大势所趋，她也不好强出头。
关键是古陵打了孙建国一巴掌，同时犯了众怒，要付出什么样的代价得到孙建国与办公室所有人原谅，可想而知……
步步紧逼，环环相扣，运用如此凌厉的手段，显然赵子轩对于古陵这个屡屡挑衅自己的毛头小子，已经不留一点余地，要置古陵于死地。
古陵，这一刻也要为自己妄然挑衅自己的老大而买单。