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对于赵子轩的不甘心，古陵心里自然有所明白，而赵子轩把他晾在这里，就是一种态度。
职场之中，领导把员工叫到办公室，大多有一套引而不发的程序。
这程序，你不要认为是一种陈旧的俗套，而是一种很高明的手段。
领导的引而不发，不仅是一种维护自己威严，提高自己神秘感的手段。更是考察员工心性，进而下一步动作的谋略。
对于赵子轩的引而不发，古陵说实在没有太好的解决办法。
因为赵子轩是这个办公室的一把手，属于绝对的上位者，无论争斗下的进攻与防守，都处于一种完全的主动地位。
古陵今日虽然看似在与赵子轩的争斗之中占了绝对上风，然而实际上也犯了一个很致命的错误。
那就是，完全得罪了赵子轩，这个办公室的一把手。
职场之中最大的错误不是说错话，不是做错事，而是得罪领导，而且是一把手手的领导。
因为得罪他，他可以有无数时间，无数办法，无数理由，来折腾你，拿捏你，羞辱你，直至让你后悔，直至让你崩溃。
你只要在这位领导之下工作，这就是躲不过去的命运。
所以，入职与职场之中最大的忌讳那就是得罪第一直属领导。
面对这种情况，如果你还想在这做事，那只有认错低头。
所以赵子轩引而不发的目的很明显，那就是要古陵在办公室所有人面前认错与低头，从而找回自己作为一把手的威严。
面对这种情况，古陵神色一动，却没有什么动作。
古陵有一刹那，想过低头认错，职场之中低头认错，并不是一件很丢人的事情，碌碌无为，上不能有钱抚养父母，下不能有钱照顾妻儿，那才是真正的丢人。
不过，这个想法古陵瞬间就否定了，因为古陵与赵子轩之间有着严重的利益纠葛，那就是赵子轩外甥孙建国。
即使古陵低头认错，赵子轩也会找机会收拾了古陵，腾出位置给孙建国。
这种利益争斗，有我无他，不可调和，所以想要低头也要认清可不可以低头的现实。
赵子轩引而不发，古陵没有特别好的方法，自然也引而不动。
这种看似很笨的方法，却是一种很高明的方式。
因为古陵刚刚与赵子轩有了争执，虽然没有表面化，但是办公室所有人都心知肚明。
这刚有了争执，赵子轩就堂而皇之的拿捏古陵，会让对方给人你小鸡肚肠，没有领导气量的形象。
所以赵子轩引而不发领导手段虽然高明，但是选错了地点与时间，就导致他这手段事倍功半，达不到效果。
古陵，只要沉默不语，稳而不动，赵子轩的这手段就不攻自破。
果然，赵子轩在冷落古陵了一刻钟，没有得到古陵的回应之后，沉不住气了。
赵子轩，拿出只有半杯水的水杯，放在桌子上不动，也不喝。
注意，如果一个人犯了错，到了领导那里，遇到了冷遇，你可千万注意自己的态度。
不要沉默以对，也不要无所事事的站着，而是要看看领导的杯子水满没有，没满，那就加上水。@精华书阁
看看领导桌子上有灰尘没有，如果有，那就擦干净。
看看领导办公室的植物，需不需要浇水，需要，那就浇上。
不要感觉这是一种无耻的拍马屁行为，因为只有你动起来，以实际动作，才能让领导感受到你的惶恐，认识到自己的错误。
如此别人才会给你机会，给你一些特殊的机会，特殊的照顾。
等你有机会升职加薪，拿到厚厚的钞票，就不会为今天的行为而恶心与厌恶了。
赵子轩的行为，古陵清楚的很，那就是你给我加上水，我给你一个
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