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支持！”
“这是好事啊！”众人纷纷附和。
杨玉还没来得反应，见众人都同意，也立马跟着同意。生怕自己说完了，工作保不住。
工作这么长时间，自己始终没有摸清楚，许青的脾气。明明看着是个小孩，却极难糊弄。
都说老板和财务是穿一条裤子的。自从来到这，简直颠覆自己以往的认知。
许青眉头微皱，不满的问道：“你不嫌辣吗？”
众人齐刷刷的望向杨玉，杨玉脸瞬间有些涨红：
“我平时口味清淡，所以吃不了辣，但是大家喜欢就行。”
“今天，大家都刚好聚在这里，我就多说两句，这这里不讲你们原来单位那一套。有问题畅所欲言。”
“不要去附和别人，你别紧张，说的不是你。”许青见杨玉越来越局促，停下要说的话，解释道。
“一个公司想要良性发展，及时的反馈不足，并且改进是最重要的。”
刘延东借机提出：
“我们可以设立一个奖励制度，凡是提出的意见，公司最终采纳并且解决问题，可以获得一定奖励。”
“这个可以有。你有空把这个方案整理出来，我看看。”许青满意的点头道。
杨云慢慢平复心情，谨慎的开口道：
“说实话，我觉有点太辣了。能不能研发一款不太辣的，适合孩子和女人吃。毕竟是一家人在一个锅里吃饭。也要考虑道他们。”
“说的好！刘经理，你把杨云的话记下来，等奖励制度通过后，第一个奖励的就是杨会计。”许青吩咐道。
杨玉双目睁大，不敢置信的望向许青。自己的意见被采纳了？
在原来单位自己一直听从厂长的话，说干什就干什么。最终还是被裁掉了。在这怎么不一样了。
钱不钱的不重要，关键是自己工作了快二十年，第一次被认可。忍不住的眼睛有些发酸。
“谢谢，许总！”
众人商量好口味，许晋转身出去找印刷厂，联系制作外包装。
许青写下配料，递给丁汉林：“你去市场上买调料的，让他们看着这些调料分别报价。”
“然后选出三家投标。”
“刘经理，你现在制定两套营销方案，我们的产品要尽快投入市场。”许青一一吩咐道。
“人事主管，赵珊留下，你们先去忙吧。”
赵珊见众人散去，只留下自己。慌忙站起来要去收拾桌子上的一片狼藉。
“你先别慌着收拾，叫食堂阿姨过来打扫就行。我们去办公室我有正事。”许青制止道，招呼赵珊跟上。