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江澜回清大的时候，组织上的奖励才公布出来。
专利费什么肯定是不会少的，除此之外他还多了一个头衔，国家级技术顾问。
凭借这个头衔，每个月可以领取100块钱的津贴。
100块钱的津贴，在这个年代，还真是大手笔了。
哪怕江澜以后一点发明都没，一点贡献都没。
这点津贴每个月都能拿，都可以当作养老钱了。
江澜的j省之行，也是开创了高校知识分子进场参与科研的先河。
学校里的领导讨论之后，觉得这种模式还是挺不错的。
又能帮助企业创收减轻国家负担，还能增加学生的实践经验，值得推广。
校领导以江澜为例子，专程写了一篇论文，提交到了教育部，建议这种模式可以在全国范围内推行开来。
这篇论文有理有据，引起了教育部领导的重视。
当天组织内部就召开了大会，就这个模式的合理性进行了激烈讨论。
最终这套模式得到了大家一致的认同，决定在全国范围内推广开来。
国家百废待兴，最缺的就是人才。
让这些人才到一线去，去支援生产建设，才能发挥他们最大的作用。
一场轰轰烈烈的大学生下基层辅导技术工作的运动，在全国开展起来，各个专业的人，都开始行动起来。
很多企业也是鸡贼的很，早早的就打听到了几个厉害的学生，想着抢先把人给占了，拉到自己那边去搞科研。
江澜是空调扇的发明者，又为夏花公司空调研发立下了汗马功劳。
发动机的研发，目前还是个秘密。
大众是不知情的，可这并不影响大众对他实力的评估。
一个能拿到国家级技术顾问的学生，那肯定是不折不扣的大佬了，跟学校里一般的学生肯定不一样。
一时间，江澜受到了各个企业的邀请，班主任头都要大了。
这些人到底搞清楚没有？
怎么就专门找江澜呢？
江澜是物理系的，不是他们动力机械与工程系的，这些企业在搞什么飞机？
能不能尊重一下他们物理系的人才？
江澜也很无奈啊，他其实是个全能，但是大众对他的认知可能还集中在动力机械与工程这方面。
他倒是无所谓去哪里支援，反正现在的情况跳过来跳过去，基本都是国企，赚得钱左右都是国家的。
班主任询问了一下江澜的想法，然后打算帮他挑一个。
他刚选了首都钢铁厂，其他单位就不愿意了。
这些厂子都是皇城根下的企业，都是根正苗红的国企，没理由厚此薄彼啊。
凭什么江同学要去别的厂，不来他们的厂，这是看不起他们吗？
眼看着就上升到矛盾的高度了，学校也是很为难啊。
江澜同学是很厉害很能干，但是他再能干也只有一个人啊，总不能让他轮流在各个厂子里面活动吧。
结果这几个厂子，就是特别坚持，他们就想要江同学。
他们也不介意多等一段时间，我们可以轮着来。
于是江澜又打破了常规，开始在各个工厂之间进行轮流指导工作。
他第一站去的就是班主任最先给他看好的首都钢铁厂。
这家钢铁厂也是很有名了，算是国内数一数二的钢铁厂，我国很多重要的机器零部件都是用他们冶炼的钢铁生产的。
七十年代中期，花国的钢铁制造技术还比较落后，比之霓虹、a国等国家相差了近30年。
这些年企业主要生产设备中，没有一台达到国际水平的，国内先进水平按台套计算也不到5%。
到了70年代末，在氧气顶吹转炉、连铸、
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