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暂的热闹过后，这支女团依旧未能逃过解散的命运。
在去年年底。
时代发布公告，正式宣布1931终止运营。
也就是这支女团的解散。
让奇异果那边的心动了起来。
有了想要打造女团的想法。
然后就联系到了嘉星传媒这边！
没办法。
嘉星传媒不参与的话，他们还真不怎么敢碰。
开始陆晨这边没什么想法。
不过看到市场的情况。陆晨最终还是点了头。
提及偶像团队的运营，
在从业者看来，十分值得借鉴的就是韩国，凭借着成熟的造型体系以及娱乐产业环境，一批又一批的女团红遍整个亚洲。
与国内情况不同，在韩国是有idol文化的，偶像与歌手、主持人、演员一样，是一种职业；
在培训体系方面，日韩的培训体系相对专业、健全，并且十分市场化。
对比商业模式和产业链方面，国内还处在初中级阶段，与国外成熟的模式是有差距的。
另外，在对艺人的包装，包括服装、妆化、形体等方面也有所差距。
这点也是有左证的！
比如韩国回来的那些偶像就要比国内的这些火。
这个现象还真不是个例。
说到底。
娱乐圈还是追求一个人的实力的地方。
为什么这些海归要比本土的火。
原因其实很简单。
那就是实力。
因为现在进入娱乐圈的门槛是越来越低了，只要你是有一定的热度都是有机会进入娱乐圈的，但是你想要有好的发展还是要有自己的实力的。
不然就是只有短暂的热度，
是不会长久的，所以进入娱乐圈之后就要不断提升自己的实力。
不然一切都是徒劳的，这些韩国回来的偶像也是在不断努力的。
至于这些人为什么要回来。
原因也很简单。
那就是国内的市场更大。
不过。
无论是在韩国还是国内，有一点还是相同的。
那就是和男团相比，女团比较弱势，因为缺乏强大女性粉丝的支持，所以市场价值会比较低，过气的速度也会相对快一些。
说到当下。
随着网综金蝉团队成员的走红，金蝉团队作为当下关注度最高的男团组合，无疑成为市场中的“爆款”。
有句话是这么说的：“在一定时期会出现一定的“爆品”，”
在陆晨看来。
这句话是有依据的。
就像超女时代的李语春，需要一个群体代表大众的眼光，这是社会发展及观念推动的结果。
在从业者看来，
尽管各个时期偶像团体的生存模式有所不同，但都会有一个统一的规律。
团体的生命力一般在三到五年左右，新陈代谢非常快，
要做偶像团队的运营。
首先是要抓住时机，趁热打铁，尽可能地释放曝光度，积攒人气和粉丝。
其次，也是最关键的就是修炼内功，偶像团队在做的就是粉丝经济，
然而若想让粉丝买单，而且是持续性地形成消费习惯，这就需要女团所有的成员有真本事，出真东西，这就好比电影市场中常说的四个字“内容为王”，好内容、真本事才是硬道理。
这也是陆晨想要提醒胡诠的。
胡诠笑道：“放心吧，老板，之前没经验，现在全是经验。我一定会做好运营和内容之间的平衡的。”
“尽力就好。”
陆晨当然明白，过长的延长这些团队的生命力也是不现实的。
真要过分的延长，那他
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