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着会议桌一角，面对面坐定以后，对面的胡女士并没有因为王宇公司小而有轻视，她直接开门见山道。“王总需要找一位什么样的人才呢？”
王宇想了想，然后道“目前给出的职位是行政总监，但还需要需要做好人事、后勤这两个方面的工作~”
这段时间，老张帮他分担部分管理和人事的工作，财务是王宇自己在管。
但老张毕竟不是专业的，他只是个做游戏的运营而已，所以现在这些职责还是交给更专业的人来做吧！
本来王宇还想将财务交出来的，但想想这人万一有什么心思，公司就废了，所以后面还得单独找一个可靠的财务。
财务总监就算了，王宇公司还没到那个级别。
这位胡女士从白色的女士小包，拿出一个黑色的小笔记本，这东西基本是职场必备了。
“性别有要求吗？”这位胡女士把王宇的之前的要求记好，然后开口问道。
王宇摇了摇头。“没有特别的要求，符合刚才我的需求就行！”
他找的人，可是要开高工资的高管，又不是花瓶，只要有能力，王宇无所谓男女性别要求。
“待遇方面呢？”
王宇想了想，现在魔都行政中间的月薪在3~5万左右，考虑到自己一个小公司，对人才吸引力不够，所以工资还是开的高一点。
但顶薪王宇是不愿意出的，杀鸡焉用宰牛刀，他这小公司也不需要多离谱的管理天才，只要能让公司有效运转就行。
“税后年薪五十万、提供独立办公室，租房补贴、油费补贴，后续对公司有贡献的话，考虑配股！”
这份待遇，在10年的魔都算是不错的了，我们经常听到的高管年薪百万，这都得是上了百亿企业规模了。
王宇提出的条件算是比较优厚的了，至于后面的配股，反而现在对人才的吸引力不大，所以他不得已才开出高薪加上一堆补贴。
“嗯！”这位胡女士点点头，王宇给出的条件不错，还算是现实。
她只是猎头，不是神仙。有的名不经传的小公司，要求一大堆，一问工资四五千，谁能给你找来这样的卧龙凤雏啊！
有了类比同行高一截的待遇，胡女士倒是有信心给王宇介绍过来几个人才。
当然了只要给王宇介绍的人才被录用，他们的酬劳可是少不了的。
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