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“还真没骗你，高中时代的我，成绩在班上吊车尾，抽烟打架，别说班干了，三年下来连组长都没我的份！”
“我的班主任郭兴邦人很和气，总是像个笑弥陀般，哪怕我拖了班级的后腿，但他从来没骂过我，总是以鼓励为主，训导为辅！”
“这样的班主任，听着是否也缺乏威信？然而，当时我们班的整体成绩在整个年级都是数一数二的，每位学生都很尊重他，包括我在内！”
“这就说明了一件事，和气的人，同样能当管理者，就比如你！”
柳婉音善良淳朴，从来不和别人计较，活儿总是抢着干。
数码店对于卫生要求很高，每天晚上结束营业都得打扫拖地，柜台每隔几天必须擦拭一遍，有时没轮到柳婉音，她甚至都会主动帮别人打扫卫生。
也正因为手脚勤快和热心肠，使得她和团队中的每个职员都很合得来，没人会看她不顺眼的。
良好的人缘，使得她已经具备了成为一个管理者的重要条件。
“婉音，你就有潜力成为老郭那样的人，当然，如果你能再威严那么一点点就更好了！”
最好的管理之道，莫过于刚柔并济，恩威并施。
以前的洛曦太硬，不过班花现在懂得什么时候硬，什么时候软了。
柳婉音则太软，以她的性格估计也很难硬得起来。
但苏泽林要求不高，以老郭为模板就好了。
前世他公司也不乏类似的管理人才。
“小柳同学，相信自己，也相信我，我的眼光不会错的！”
苏泽林对她很有信心。
说到这里他左顾右盼，再次压低声音：“再次告诉你另外一个秘密，当店长的工资绝对不止多点话费哦，你现在的薪水翻个倍完全没问题！”
“真的吗？”
柳婉音眼睛亮了。
她是个“小财迷”，毕竟得想方设法减轻家里负担。
苏泽林这话杀伤力就特别大。
“骗你的是狗！”
苏泽林拍着胸膛打包票：“小柳同学，咱们这么熟，我就算骗谁都不会骗你呀！”
“那，那你呢？”
柳婉音心动了，但她突然又想到一个问题。
“你是打算离职了吗？”
她不认为自己有能力使得苏泽林让位。
康宝弘打算扶自己上去，能想到的唯一原因就是苏泽林不打算在数码店干了。
他不像自己是贫困生，离不开这份兼职，相反人家还是土豪，来数码店就为了积累社会实践经验而已，随时离职也不意外。
柳婉音有点不舍，她内心不希望苏泽林离职。
“那倒没有，我已经升职了！”
苏泽林呵呵笑道。
“升职？”
“数码店会增设一个主管经理，能拿分红的，我坐上了这个职位！”
苏泽林神秘兮兮地道。
“哇，店长，哦不，经理，你好厉害哦！”
小柳同学就很崇拜，心说班长是真的腻害，来打工兼个职，都能当主管经理拿分红，这也太强了。
“嘘，小声点，还没正式宣布呢，咱们得低调！”
苏泽林竖起食指，做了个噤声的手势。
这话倒没骗柳婉音。
新世纪确实打算给每个门店增设主管经理，以前这个职位其实是总经理康宝弘兼任，但那是在没开分店的情况下。
现在数码店有两家了，康宝弘不可能既当爹又当妈，一个总经理主管那么多分店，这时不可能的，主管经理也就很有必要，甚至不可或缺。
挂个主管经理的名义后，到时给自己买个小车也名正言顺了，说是公司给配的公车就行。
不然你一个大学生开着私家车在校
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