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他们要学器材和消防车的使用，这里就包括了驾驶技术和专业技术，李学武在山上看着他们训练还是吃辛苦的。
他们苦，应急救援培训班比他们还苦。
他们还都只是学消防的知识，要是他们的领导多加点儿钱，他们就能尝尝其他种类的应急救援训练了。
包括但不限于在水灾、地震、坍塌等等复杂和恶劣的环境下进行救援工作。
当看到这些训练项目的时候，这些负责人也是皱眉头，他们想不到轧钢厂到底面临着怎样的危险程度，竟然训练出这么一支全面的应急救援队伍。
就连警犬都训练出了一个分支——搜救犬。
越是专业的训练，越是专业的细分，越是能让这些人对红星训练场的专业程度感到认同。
这不是你钱就能造的，得不断地投入人力物力来进行建设。
红星训练场能这么快的达到现在这种规模，跟轧钢厂的自身实力有关，跟六团的支援和合作有关，跟华清的正治教员支援有关，还跟不断上山参与训练的学员有关。
光是李学武在这里面投入的人情就有多少了，从丈母娘那边求来的关系，调了三名专业的技能训练专家，协同六团作训专业人员一同帮扶组建的作训科。
从本质上讲，在红星训练场做管理的作训科是带有专业和部队以及技术等元素的。
就山上那些模拟城市和专业的武装车辆、消防车辆等等，又有哪个工厂能投入这么大的力量去训练一支备战队伍。
专业的事交给专业的人，李学武就是要让这些人看到这种队伍的必要性，而又不值得自己去大价钱训练。
都委托给红星训练场训练才好呢，省钱，省力，还能学到更加专业的知识。
双预案就是轧钢厂先提出来的，安全生产也是轧钢厂做出来的，这里的培训一定是专业的，原汁原味的。
这些考察团看见的东西一定是他们自己搞不了的，但参训人员在这又是能学到的重要知识。
系统的建设和培养不是一两句话，一两万块钱就能解决的。
双预案和应急救援的必要性还好说，专业的保卫要不要？
现在的社会环境和工厂的人员管理，哪个工厂不需要更加专业的保卫团队。
而在四九城打听打听，哪个工厂的保卫团队有红星轧钢厂的保卫专业！
无论是从装备、技术、人员，还是从资金、训练以及指挥能力上来讲，敢开训练场的，手里一定是有几把刷子的。
考察团在听到就连京城东城那边的治安大队都把训练放在这边后，更加的认同了这边的训练实力。
毕竟教员都是优中选优，有来源于六团的，有轧钢厂作训处的，还有从体校请来的武术专家。
没有钱的不是，只要培训费到位，这里都敢教胸口碎大石！
刚才在主办公楼的教室里他们也都参与听课了，正治教员和文化教员的素质很高，课讲的很好。
下来一介绍，这才知道，这些教员都是华清出来的人才。
怪不得看着很年轻，介绍起来职务和级别却是不低的。
这些教员里就没有低于副主任科员的，都是大学生。
文化培训他们看了，正治培训他们听了，专业训练他们感受了，尝尝参训学员的伙食吧。
中午十二点，所有的训练队伍在一阵集合号之后，全都集结了起来，按照前后队伍，排着队带回休整。
李学武站在路边看着一支支队伍从眼前走过，眼神里带着肯定和自豪。
参训学员们要在教官的带领下回宿舍稍作休整，随后按照队伍顺序前往食堂就餐。
考察团是先去的食堂，看了一下食堂的就餐环境，又看了一下食堂的伙食，对这边的伙食标准还是很满意的。
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