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报，咱们现在一起去汇报怎么样？&rquo;
唐登奎笑了笑。
&lquo;质量是企业的生命，不是小事，玩笑不得的，刚才没顾上这个，我正想了解清楚情况，马上安排技术人员倒查原因，尽快进行生产调整呢。本来我们的产品市场竞争力就不强，再出现质量问题，等于自己砸自己的饭碗。&rquo;
欧阳春接过信封，从里面抽出一份化验单，仔细地看了看，一边把化验单放回信封，递还给唐登奎，一边冲唐登奎说到。
唐登奎说着话，将一个信封递给欧阳春。
&lquo;不太严重，从客户的实验分析数据上看，很可能是添加剂残留，不影响产品品质，现在钢材市场不好，无外乎想压压价格。不过，用户是上帝，既然用户反映了，你可能还要查一查，你可以在添加剂方面下功夫。&rquo;
欧阳春急忙问到。
&lquo;问题严重吗？&rquo;
产品质量这一块的工作由欧阳春负责，刚才由于忙着修改定岗定编方案的事，欧阳春没有细问。
&lquo;太好了，这回就有思路了。对了，昨天我和你说的钢锭有杂质的事，我们查清楚了。&rquo;
唐登奎一拍巴掌，笑着说到。
接着，欧阳春将董兆全的话给唐登奎学了一遍。
&lquo;基本同意咱们的想法。&rquo;
欧阳春笑着说到。
&lquo;欧阳总，厂长怎么说？&rquo;
可是，欧阳春的屁股还没坐热，唐登奎却不请自来，刚一进屋就说到。
欧阳春说完话，起身回了自己的办公室。
&lquo;好，那不耽误您的时间了，我保证完成任务。&rquo;
&lquo;那就这样吧，我忙着赶写一个材料，不多说了，你完善方案时随时可以给我打电话，最好明天早会前完成方案的修改，给我看看，我想明天早会上说这件事。&rquo;
董兆全停顿了一下，又说到。
欧阳春飞快地记录下了董兆全的话。
&lquo;另外，职数是由岗位和业务量决定的，要严格把控定员标准，合理配置人力资源，前提是一定不能超出定员。竞争上岗的原则和尺度要把握好，一定要留住人才，并让人才有所作为，否则，我们的工作毫无意义。&rquo;
&lquo;好，那我马上回去修改。&rquo;
&lquo;你们考虑得很全面，就照你们商量的内容补充完善讨论稿，专家组成员里加上办公室，毕竟后勤服务这一块离不开办公室，另外，纪委也要加进去，全程进行跟踪督导。&rquo;
董兆全听完，凝眉思考了好一会儿，这才说到。
&lquo;前一段时间，我们曾经对全厂的岗位设置情况进行过调查，等各专业部门报上来，我们就组织专家组进行岗位分析工作，最终确定岗位数和职数，如果您对修改建议没有意见的话，我就按照这个思路修改方案。&rquo;
欧阳春将他与唐登奎商量的内容重复了一遍，又补充到。
&lquo;噢？你们想怎么细化？简单一点说。&rquo;
&lquo;那我长话短说，刚才我和唐副厂长又商量了一下，考虑到岗位分析工作决定后续工作的成败，我们准备将方案讨论稿再细化一下。&rquo;
欧阳春一边坐下一边说到。
&lquo;坐下说吧，简单一点，我要赶写一份材料。&rquo;
董兆全听是定岗定编的事，放下手中的笔，伸手指着对面的椅子，看着欧阳春说到。
&lquo;想向您汇报一下修改定岗定编方案的事。&rquo
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