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会议室里所有人都是正襟危坐，表情冷肃，如临大敌，又似乎每个人都在思考人生，参了禅入了定一般。
董兆全对大家的状态很不满意，靠这样的领导班子和如此低迷颓废的精气神，钢厂的改革根本就进行不下去，这让他调整干部队伍的想法越发坚定。
董兆全的目光在每个人的脸上稍作停留之后，这才放下茶杯继续说到。
&lquo;目前，经济体制改革在逐步深入，市场经济大潮正席卷全国，这对我们即是机遇，又是艰难的挑战。在座的各位中，除了我和左书记，你们都在钢厂工作了多年，对钢厂的情况比我们清楚，钢厂目前的处境举步维艰，前景堪忧，我厂人事改革现在是箭在弦上不得不发，市里又催得紧，时间紧迫，不容拖迟，所有的工作都必须往前抢才行。我很感谢大家在这段时间里，为钢厂的稳定和生产做出的努力和牺牲，为钢厂的人事改革赢得了时间，营造了宽松的环境。正所谓长痛不如短痛，改革嘛，总要有阵痛，与其慢刀子割肉，不如快刀斩乱麻。我想大家也都猜到今天这个班子会的主题是什么了，我已经提前和相关人员打过招呼了，也和各位单独交换了意见，下面，咱们就进入正题。&rquo;
董兆全又故意停了下来喝水，这次他没有再观察大家的表情，而是目视前方，眉头微皱，借机思考了一下如何开这个头。
董兆全知道，所有的人都在等着听他接下来要说的话，这些话涉及到每一个人的切身利益，尽管都已经事先知道了结果，但依旧满怀期待。
所有的人静静地坐着，一言不发，眼睛都看向董兆全，连表情都没有变化，依旧如入定了一般。
思考片刻之后，董兆全决定开门见山，直奔主题，于是，他放下水杯继续说到。
&lquo;市里发下来的文件和方案，在座的每一位都传阅了，情况也都心里有数了，会前我又分别和各位打过招呼了，你们也都知道了我下面要说什么，咱们就竹筒倒豆子，干净利索。按照市里的文件精神，我厂新的领导班子定员是七人，但目前我厂的领导班子是十一人，这其中当然包括我和左维忠书记，我综合了大家的意见，并参照改革方案中的相关条款，拟定了一个厂领导班子组成方案，供大家讨论决定。现在请左维忠书记公布新领导班子组成方案。&rquo;.
左维忠面色冷峻，先是喝了一口水，才不慌不忙地拿起面前桌面上的方案读了起来。
&lquo;根据市里下发的文件关于推进抚东钢厂深化改革的若干意见的精神，按照抚东钢厂人事改革方案的具体要求和统一部署，抚东钢厂新一届厂领导班子组成情况如下：
一、新班子定员：七人
二、新班子岗位编制：厂长党***、纪***、总工程师党委副书记、财务总监、生产副厂长、设备副厂长和经营副厂长，取消专职技术副厂长、党委副书记和工会主席岗位。
三、新班子年龄要周岁以下
四、现任班子年龄结构分周岁以上四人，分别是财务总监、技术副厂长、经营副厂长和工会主周岁两人，分别是生产副厂长和设备副厂长岁以下三人，分别是厂长党***、总工程师党委副书记和纪***。
按照市里文件的要求，凡周岁、工龄满三十年的人无条件退居二线，给予应有的待遇。按照此条要求，现任的财务总监、技术副厂长、经营副厂长和工会主席四人将提前退出厂领导班子，依旧享受原待遇。
由于新班子成员现只，需要补充两人分别担任财务总监和经营副厂长。经厂党委组织部考察推荐，拟任人选为：人事处处长唐登奎和财务处处长周长友，分别担任经营副厂长和财务总监，技术副厂长暂由欧阳春兼任，工会主席暂由左维忠兼任。
此方案于厂原领导班子讨论通过后即刻生效，公
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