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而岩板产品的生产，一开始的时候并不成功，好几次出来的产品都失败了，有变形的，有直接裂开的。这当中有员工不懂的原因，也有设备的原因，还有火窑温度的原因。一开始生产失败也告知陈锋了，陈锋也亲自到现场去，表示对生产的关心。
但是对于老板的亲自到来，让新晋的员工们都感到很诧异。一个诧异是自家老板看起来比较年轻，可谓是年少有为了；另外一个诧异是老板居然没有开口骂任何一个人！反而是对大家各种慰问和鼓励，一时让这些试工阶段的员工们诧异之外，更多的是感动。
要知道一伙人捣鼓了两天，生产失败了好几次，虽然绝大部分原料是当初建工业园区时，陈锋让施工单位移开的各种工程废土。但是依然耗费了大家很多时间和精力，还有其它材料、水电和燃气等等。浪费了这么多的人力物力，大家却连一个稍微像样的东西都没生产出来，自己都觉得不好意思，但是自家老板居然没生气，还鼓励我们。
所有新来的员工一时都觉得自己终于遇到了一个好老板，于是工作上都更加卖力了，和师傅们学习都更加认真了。加上公司的薪资待遇很不错，一定要争取早日正式入职，跟着这样的好老板好好干。陈锋这一波操作，确实是笼络到了人心，生产部的所有人现在都一副对陈锋死心塌地的样子。
其实陈锋明白，就算是系统强大无比，出来的都是精品。但那也只是系统强大，又不是人人都强大，又不是系统直接把岩板产品都给陈锋变出来。陈锋当然知道前期的生产需要一个过渡期，没有事情是第一次做就能够立马取得成功的。所以才有了上面那笼络人心的骚操作，关心慰问一下，讲几句暖心话，激励的话，就能收拢一片人心，何乐而不为呢？
所以人员，才是最关键的。随着十位技术师傅对生产部员工的细心指导，失败的生产当中对设备的多次调试，以及窑温的把控。后面每次出来的产品，都越来越好了，不会再出现裂开，不会再严重变形了。相信再过两天，多试几次，肯定就有完美的岩板产品问世了。
至于陈文丽，在和陈锋通过电话以后，隔了两天时间才和韩小莹接洽，当天就干脆请了假，和韩小莹要了一个地址后，就偷偷跑过来陈锋的公司参观。如果说小娜和彦宏是被震撼了一把，那当陈文丽刚看到这么大一个公司的时候，就是被狠狠的震撼了一把。
小娜和彦宏多少还有点心理准备，猜想能那样花钱的陈锋，生意肯定做的很大。而陈文丽是完全没心理准备的，而且在潮海市这样的小地方，大规模的企业真没几家。所以平时眼界看习惯，脑海里就只是单纯的认为陈锋有一家公司而已，完全没想到陈锋的公司规模这么大，一时之间真的被狠狠震撼了一下。
韩小莹对陈文丽的到来自然表示欢迎，还亲自带陈文丽参观了一圈，毕竟是陈锋介绍过来的人，韩小莹不好怠慢了。而陈文丽看到韩小莹的时候了，心里也是挺诧异，韩小莹看起来和自己差不多一样大，居然可以做陈先生的秘书？陈文丽的心里一时有一种要和韩小莹较量一下的想法。
但是随着韩小莹亲自带着陈文丽参观公司，陈文丽就觉得自己被打败了。韩小莹的言行举止，就给人一种谈吐不凡，文雅的感觉。并且随着韩小莹一路上的各种解说，以及讲解公司的企业精神，陈文丽就知道韩小莹是有真才实学的人，并不是花瓶一个。
陈文丽自然跟着去看了最重要的东西，岩板的生产，当看到工人们把各种废料废土经过一系列的捣鼓，再经过隧道窑的一阵煅烧，最后居然出来一种全新的环保产物。虽然产品还不够完美，还在调试当中，但是陈文丽参观的时候，岩板已经即将被廖师傅等人调试成功了。
虽然还有些瑕疵，但陈文丽看到充满国风美感的水墨白岩板的时候，又是被深深的震撼了一下。各种废土废
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