阅读提示：为防止内容获取不全，请勿使用浏览器阅读模式。
成长性的合约，这是有别于这个世界的公司分级合约的奇异存在。
那些公司为了剥削手底下的艺人，会按照艺人当前的知名度和业务能力来进行签约。
比如，这个艺人有a级的能力，那就签下a级的合约，然后会有三的时间。
当然，时间自然也是可以变化的，主要还是看公司和艺人之间的交涉。
如果公司看这个艺人傻乎乎的，不怎么懂这些门道，直接a级合约签个三四十年……
这种合约都是看艺人当前水平的，双方之间的肯定会有来有往地讨价还价。
然而，事实就是，艺人的水准其实是会提升的，三年的a级合约，也许人家一两年就成了s级的明星，那么，多出来的一年，不就便宜给了公司了吗？
这种分级合约对公司而言是非常有益的，甚至可以说是不得已而为之。
谁知道这个艺人签下来的，到底能不能赚钱，娱乐圈的风波是很多的，各种怪事情层出不穷，保不准一个新闻发表出来，艺人就寄了，所以，分级合约的意图是为了减少公司的损失。
当然，这对艺人来说则多多少少有些不公平。
甚至有很多公司会这样子暗中操作。
比如说，三年a级合约，艺人成功给公司打工完毕了，实力层次达到了s级。
公司为了追求利益的最大化，该怎么做呢？
续约自然是走的a级合约啊，什么？艺人不同意？反了你了。
那公司就把艺人的黑料发布出去，别说a级续约了，说不定之后连b级的层次都达不到。
至于黑料造成的恶劣影响，之后慢慢洗就完事了。
什么，手底下的艺人没有黑料？
拜托，怎么可能嘛，黑料这种东西，不是想要就能要的吗？
没有就制造嘛，造谣一张嘴，辟谣跑断腿，等艺人辟谣完毕，艺人的名气差不多也就完了。
所以说，给什么等级的合约，从来都是公司说了算的。
这也就是为什么，有很多s级的艺人，直到现在都还是a级的合约。
不过，其实也没啥关系，也就少赚点钱嘛，乖乖听话的话，十年a级合约，公司剥削得差不多了，就会自然而然地转成s级合约了。
只有实力层次达到了所谓的“天王”的水准，才能真正算是在娱乐圈立住脚跟。
天王和公司的合约，那叫“合作”，艺人和公司的合约，那叫“打工”。
不过呢，这里说的大多都是极端情况，毕竟，人情世故嘛，很多事情，商量商量还是可以解决的。
而秦立给出的这一份成长性合约就和等级合约完全不同了。
“只要你们的名气和实力都达标了，合约的等级会自动上涨，名气认证由市场来决定，实力认证则是公司内的大家一起来决定，只要有十个人认为你实力达标了，你就可以把合约升级。”
这个评判标准还是比较宽松的，只要不是那些太孤僻的人，实力达标了，大概率都是能升级合约的。
当然，如果真的过于孤僻，被别人孤立，秦立也可以直接把艺人的合约等级拉上来。
“不过，如果实力倒退，或者说，闹出些什么恶劣新闻，合约等级自然也会下降。”
但那种情况应该不大可能发生。
不管怎么说，这成长性的合约还是比较宽松的，大家都相当认可。
具体实施起来，如果真遇上了什么问题，就到时候再解决吧。
大家都是朋友，凡事商量着来就ok了。
于是，靠着这一份成长性的合约，秦立成功和多位前途璀璨的演员签下了合约。
之后如果有电影计划，也会第一时间联系他们。
“电影的热度很快就会过去，歌唱者比赛
本章未完，请点击下一页继续阅读》》