阅读提示：为防止内容获取不全，请勿使用浏览器阅读模式。
后。
三名竞聘者，进入一间会场式的考核场地。
这一次。
罗亮三个竞聘者，站在会场的舞台上。
两名考官和七名评审，坐在下面第一排的席位上，手里拿着纸笔。
接下来，进入考核第二环节。导师能力与资历评估。
唐曼月如同一位优雅美貌的女主持，声音清越，手拿话筒，俏立在三名主角的旁边。
友情提示：这个环节会呈列你们的覆历，过往成就，你们本人可以补充，包括现场展示能力。台下的考官和评审可以提问考究。
最终，统计两名考官、七名导师的各自评分，以相应规则，计算出综合打分。
听完第二环节得规则，罗亮略感不妙。
他在资历和教学经验上，本就有巨大短板。
而在这个环节，考官和评审的提问、评分，会因个人的主观情感，具有很大的倾向。
付先锋最为镇定，嘴角微扬，目光与评审中的地中海老头等两人，短暂的接触。