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吴村长离开的时候，带着一脸梦幻的表情。
他和山湖村的村民们压根就没有想到，秦时月不仅没有压价，反而还在去年地价的基础上，每亩地提高了一两银子购买。
这样一来，村民们光是卖地就已经小赚了一笔，这下再想购置御寒物资的时候，就不需要思前想后、捉襟见肘了。
经过这一番大动作，秦时月当之无愧地成为山湖村最大的地主，而且村民们也都答应了唯她马首是瞻。
所以吴村长觉得自己的地位有些尴尬，刚才在跟秦时月谈妥了卖地的价格之后，还试探着提起，要把村长的位置让给她。
谁知秦时月却笑着摆了摆手，道：“我考虑经商赚钱的事情也就罢了，村里的日常事务，还是得由吴村长继续管着。到时候我若是有什么事情需要村里的人帮忙，也可以直接跟村长商量出个章程，再由村长挑选出适合的人选。”
村长这个位置虽小，却上要同官府打交道，下要调解村民之间的各种琐事，以秦时月的性格自然是不耐烦亲自去管。.
她在电子阅读器里的一本书中，看到了一个名为“公司”的地方的领导者的驭人之道，顿时深以为然。
书里说，作为最上层的领导者，要是事无巨细全都亲自过问，那迟早会把自己累死，还未必能够将事情都一一合理地解决。
所以，必须将公司划分为不同的职能部门，每个部门都雇用有相应才能的人作为主管，领导者只需要把具体的工作分配给这些主管，主管们自然知道应该如何实行，并且管理督促着手下具体的办事人员将事情做好。
如今的山湖村，就相当于书里所说的一家“公司”，秦时月自己是最高领导者，而吴村长就是她定下来的第一个“主管”，主要负责跟官府之间的接洽往来，以及处理村民之间的家常里短矛盾纠纷等琐碎事宜。
在秦时月的设想中，最好是人尽其才，物尽其用。
以前山湖村大部分人都只能种地，这其实并不合理，因为有的人可能在种植这方面的确没有什么天赋，但却擅长做其他的事情，比如说李木匠父子。
所以她打算以后在耕种这一块专门分出一个部门，由种地种得最好的人负责。
除此之外，她每想出一个新的赚钱的法子，多半也要成立相应的手工作坊，就像是这次的肥皂制作，到时候也可以专门请在这些方面比较优秀的人作为主管。
还有教育和安全方面也不能忽视。
以前山湖村的人大部分大字不识几个很正常，但在秦时月来到村里的这段时间，就已经很明显地感觉到了一些不方便的地方。
比如说在登记造册记录每个人不同情况和需求的时候，这些村民就一个个变成了睁眼瞎，只能靠叶育一个人忙碌。
之前来大宅里帮忙的只是二十多个人，叶育一个人还勉强能忙得过来，以后事情会越来越多，而且又是关系到全村人，再单纯地只依靠少数识字的人效率就太低了。
而如果村里每个人都能识文断字，不仅会减轻叶育的压力，而且以后涉及到耕种、手工制作等方面相关的注意事项，他们也都可以自己查看记录，不再需要找专门的人给他们讲解。
秦时月打算请胡秀才专门教村民识字，跟村长一样，算是自己雇佣的“主管”，到时候商量一个合适的工钱就好。
像村长和胡秀才这样的专门人才，秦时月并不打算把土地再租给他们，因为让他们种地实在是有些大材小用，用书里所说的话就是“专业不对口”。
就连其他想要租地的人家，她也只是打算跟之前的佃户们一样，先签订一年的契约试试看。
一年之后，秦时月会选择其中种的最好的一部分人，将大部分的土地分租给他们。
至于其他种地效果不佳的人，秦时月只会租
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