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王兴华等公司高层，目瞪口呆的看着赵宏图。
你是预谋已久，还是想一出是一出啊。
关键是这想的一出，听上去，还那么合理。
好像预谋已久一样。
可大家都知道，赵宏图也是刚才临时想起的。
这真不是一般人能想出来的。
大学？
咱们竟然要办自己的大学了？
所有人都被震得不行。
看着赵宏图，大脑都停止了运转。
如果只是曹超才刚才提出的，办自己的幼儿园、小学之类的。
还在大家的接受和理解的范畴。
可是要办大学。
要知道现在的大学生，那都还是天之骄子。
这是一个民营企业能办的吗？
赵董，咱们是很想，也很佩服，也很振奋，但这是咱们能办的么？
过了好大一会，在座的才从晕乎乎地状态回过神来。
开始思考赵宏图说的一番话。
莫树林最先反应了过来。
这所谓的华远大学的定位，和现在教育中心所做的工作，不是差不多么。
华远大学现在所谓的员工文化培训，和赵宏图最开始弄的内部培训三级培训模式，还有所谓的夜校，好像就是一回事。
上岗培训，华远集团也一直在做的。
针对供应商和合作伙伴的培训，徐爱军给经销商的培训，李秋丰那边对种植技术的推广，以及所谓的产业技术研究院等等，都是做的这样的工作。
那所谓的华远大学，只是赵宏图把现在做的事情，给归纳总结了一番。
换汤不换药。
玩了一个新概念而已。
莫树林突然发现，原来自己一直做的工作，就是大学教学嘛。
看来我老莫，也早就是大学校长了，只是自己却不知道而已。
其他人虽然比莫树林反应的稍微慢了点，但也很快就意识到，所谓的华远大学的工作，华远集团早就有在做了。
只是多了一个大学的名头，把这些工作，都归集到了一块。
大家一致举起双手双脚通过赵宏图的决议。
公司有从幼儿园到大学的教育，这也是倍有面子的事情。
全国，不，全球现在有哪家公司，能有这么成体系的教育，也就我大华远才有。
所谓的华远大学，虽然现在是只能干些培训的事情，但是等几年后，十几年后，谁知道华远大学会不会和正经的大学一样呢。
以后在座的孩子，如果万一考不上好大学，去华远大学上一下，然后进华远集团，那也是不错嘛。
在座的高层，都爽了。
连看曹超才都顺眼了很多。
“赵董，另外我们公司还有很多家庭是双职工，咱们公司可不可以办一所托儿所，帮着照顾孩子。也有些家里的老人年纪很大了，是不是可以和菜都三元朱村一样，成立一家敬老院，或者老年活动中心，让老人也有人照顾。”曹超才又建议道。
赵宏图赞许地看了曹超才一眼。
看来当初让他去工会，倒是选对人了。
“这两件事，我都同意，都交给你们工会负责。其他部门，在人财物等方面，给提供支持。”赵宏图当众表态。
不管是曹超才最开始提议的建立企业内部的学校，还是幼儿看护以及照顾老人，都是为企业职工，包括大家，谋取福利。
自然没有人敢在这个方面提出异议。
不然传出去后，还不被人给喷死啊。
而曹超才通过三个提议，一下子也扭转了他在公司的尴尬局面。
之前赵宏图给他调整了岗位，虽没说他有问题。
后来张华在公司内部大检查，把张思亮和马
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