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“颐兴食品厂那些人，怎么都来苏福记了？”赵宏图问道。
这个张桂梅，稍微给点机会。
就开始在自己面前表功劳。
却没有回答自己的问题。
张桂梅见自己的小心思被赵宏图看穿了，也不尴尬，笑了笑说道，“自从赵总走后，颐兴食品厂是一天不如一天，福利待遇也是越来越不行了。
而我们苏福记就不一样了，一直在走上坡路，现在都已经是北方最大的糖果公司，生产的糖果，已经出口十几个国家，福利待遇要超出颐兴食品厂一大截。
加上我是从颐兴食品厂出来的，厂里一些管理层也是杨晓峰当初从颐兴食品厂挖过来的，大家对我们也比较认同。”
对颐兴食品厂，张桂梅是有怨气的。
当初在颐兴食品厂的时候，在赵宏图手中被奖励了一套房子，却被厂领导给收回去了。
一气之下来了苏福记糖果。
却把一个刚成立的厂，做到了超越颐兴食品厂的规模。
不断地吸引颐兴食品厂的员工加入苏福记糖果。
不断蚕食颐兴食品厂的糖果市场。
“咱们事情也不能做的太过了。”赵宏图淡淡地说了一句。
挖墙角可以，但是把别人的地基都给挖了，那就有点太过分了。
张桂梅连忙解释道，“赵总，不是我们去颐兴食品厂去挖人的，是他们自己主动找过来，都是老同事，求上门来，根本没法拒绝。”
“好了，我又没怪你。我只是担心你把别人厂子给挖空了，到时候当地找过来，也不太好。”赵宏图说道。
他当初被高升了，心里又何尝不郁闷。
现在这样的局面，赵宏图现在心里是相当解气。
“啊？这怎么会呢。”张桂梅心虚地说道。
颐兴食品厂那些技艺稍微好一点的技术人员，能挖的，基本上都被她给挖过来了。
颐兴食品厂当地领导，还真找上门来要说法。
赵宏图想起自己当初一手培养的张小军。
不由得问道，“颐兴食品厂的张小军怎么样了？”
“他啊？现在好像是调动到商业部门去了，听说混得很不错。”张桂梅说道。
赵宏图也是唏嘘，没想到当初那个一心想要振兴颐兴食品厂的人。
在当上领导后，却改变了初心。
奔仕途去了。
肖苏妍不断地问张桂梅一些管理上的问题。
张桂梅也知无不言言无不尽。
考察结束后，肖苏妍感觉收获很大。
总结出来就是作为公司领导，要做“三件事”，那就是定战略、搭班子、带队伍。
接下里一段时间，肖苏妍基本上都泡在了公司。
她需要时间花在自己的团队身上，去琢磨团队建设，去和团队在一起“喝酒”，去琢磨谁有什么长处，怎么用好人家，制定什么样的规则去分配利益，激励团队。
赵宏图这段时间，一直就在家里，他也要多陪陪孩子。
不然以后孩子变成了撕了一个葱，那赚多少钱，都不是人生赢家。
更担心的是，还不如葱。
偶尔远程处理一下公司的事务。
他对下面是充分地放权。
赵宏图个人确实比较厉害，无论是他对机会的把握，还是产业洞察力等方面，都表现出很高的水准。
但绝对不能“大树底下不长草”，公司只有他自己一个“大脑袋”。
要是其他高层title的人，都变成了他的助手，属于他的手臂。
“一个头六个臂”。
那他就是劳模雷布斯那样，也干不成一个大公司。
田元答应来华远集团负责蔬菜期货交易市场后。
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