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重生1984,差点被学校开除

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第627章 院校合作模式(2/3)
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 难道是想要中专生毕业后分配到华远集团去?

    这个倒是可以给他一些名额。

    “双元制教育你听说过么?这是德经济腾飞的秘密武器。我们华远集团想要和姑苏当地的职业教育学院合作一下,由我们华远集团主导教学方向和培训,学校根据我们的需要,辅助教导理论知识,学生在企业与学校之间轮流跑。”赵宏图说道。

    华远集团膨胀发展后,人才缺口是越来越大。

    特别是中层管理者。

    他一直觉得华远集团需要建立一个职业学校,招收一些年轻人,接受系统的职业教育,未来可以填补到各个岗位上去。

    张新胜考虑一会,然后说道,“要不你们企业,在学校附近开一个企业培训中心,平时让学校老师给那边上课,课程安排由你们来定。”..

    赵宏图一拍脑袋,这个自己怎么没想到呢。

    之前在人大的时候,老校长都教过自己这么一招了。

    让华远集团招收一些高中生,出钱后送到人大委托进行培养。

    现在张新胜这个从来没有在教育系统呆过的。

    也给自己出了一个类似的主意。

    嗯,可以在职业院校旁边办一个培训中心。

    培训中心可以定向招收年轻人来这进行培训,有学校的老师给他们上理论课,还能到企业去接受实践培训。

    只是少了一个国家承认的毕业证书而已。

    但是这些年轻人,自己招来后,就是定向为自己企业培养的。

    没有这个证书了,但在华远集团内部的发展,和拿到证书的是一样的。

    甚至可能比那些拿到证书的,发展前景更大。

    毕竟是嫡系呀。

    至于老师的任务更重了,大不了华远集团给学校一笔赞助费,到时候让学校发给老师当补贴好了。

    赵宏图觉得自己变通的能力,还有待加强啊。

    “真是太感谢了。”赵宏图越想越觉得这个主意妙。

    “就姑苏职业学院吧,我们可以在学校边上给你们划一块地。”张新胜说道。

    这个事情,他还就拍板了。

    赵宏图考虑到给自己企业培养人。

    张新胜也有自己的考量,这也算是探索一种教学模式的改革。

    如果华远集团在姑苏的这种教学模式,探索成功了。

    那就是国内双元教育的典范。

    实实在在的政绩。

    以后姑苏也可以和其他的企业,开展人才共育合作。

    说不定以后还会成为姑苏招商引资的一个非常独特的优势。

    姑苏付出的,就一块地皮而已。

    更别说,还能获得华远集团的友谊。

    魔都有利大厦,华远集团总部会议室。

    “什么?!”王兴华惊讶地跳了起来。

    其他的几个高层,也好不到哪里去。

    特别是人力资源部的负责人,激动地都要哭了。

    华远集团,虽说从东欧和红球国等地方,一锅端了很多人来。

    也从国内其他企业挖了很多人。

    目前好像是不缺人了。

    但一方面,这些人,大部分都是刚从外面进来的。

    对华远公司的认同度还不是很高。

    公司的管理难度,非常大。

    另一方面,这几年集团也是飞跃式地发展,特别是这两年,在国内国外,一直在扩张。

    用人缺口,迟早还是会成为一个大问题。

    所以,华远集团亟需要稳定的人才引进渠道。

    而这也成为了横在公司高层面前的超级难题。

    特别是人力资源部门。

    但让大家一筹莫展的难题,竟然被赵宏图轻易地给解决了。

    和
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