阅读提示：为防止内容获取不全，请勿使用浏览器阅读模式。
，公司的福利制度还是挺不错的，尤其是对于底层员工来说。
和国营企业相比，那是非常优厚的。
哪怕是最普通的一个厂子工人，现在国营企业里边，高一点的一个月能够挣两百块左右，能够达到三百块钱的基本上没有。
而华远公司员工的基本工资，都在三百块钱左右。
平时的休息制度之类的，更有一些优势，这个时候国家还没有施行双休日制度，每个星期休息一天。
一个月就是四天时间。
但是华远公司可以休息到八天时间。
逢年过节的，有些节日国企不放假，华远公司会放假，比如元旦之类的。
虽说华远集团公司的性质，可能放假当天是没法休息的。
甚至周末也有上班的。
但都会安排调休。
当然了，要是加班的话，也会给发加班费。
过年的时候，还有奖金拿……
近两年以来，一些国营工厂逐渐落寞，很多工资都开不出来，发工资都是发80%之类的，甚至有开70%，60%之类的。
当然，在医疗教育方面的保障相比国企，国企有自己的一套体系，华远集团当然会差一些。
但总体上来说，比国企，要更好一点。
最关键的是，去年那波抢购风波，华远集团，可是给大家发放物资的。
这收了一大波人的心。
公司发展的好，又舍得发钱，大家当然是归属感极强。
工作态度都是积极向上。
公司这边，一切都好。
家里这边，肖苏妍在这学期期末后，也辞职了。
再不辞职，肚子就起来了。
根本就藏不住。
辞职后，一直很低落。
可更让她情绪低落的是，也发生了。
赵奕欢这段时间，不知道是赵宏图带着出门玩，着凉了还是怎么回事。
发烧了。
温度3@精华书阁度。
赵宏图看书上说，小孩子发烧，不用着急。
只要温度不到39度，就不用吃药。
如果没有不好的症状，到39.5度，再送医院。
一天下来，量了不少次温度，一直在39度以下。
赵宏图和肖苏妍，两口子一直守着孩子。
甚至晚上，赵宏图都开始通宵熬夜，观察小孩症状。
第一天晚上半夜十二点，温度一下子到了39.2度。
赵奕欢难受的不行，醒了，哭闹。
赵宏图上前去抱，哭得更厉害了。
嘴里一直喊着妈妈抱。
拿着小勺子，强行给小孩喂了一点退烧药。
折腾了半个小时，小孩终于睡着了。
过了一个小时，温度降了，恢复到正常体温。
可没多久，又开始升温，一直在38度多点。
第二天早上，烧到39度以上。
赵宏图看着距离上次吃退烧药的时间，才四个多小时。
还没达到说明书上讲的六个小时。
想喂退烧药，又不敢。
不喂药，小孩一直难受。
内心极度煎熬。
等了半个小时，一咬牙，一跺脚，就当有六个小时好了。
再喂了一次药。
接下来，一整天就是这么反复。
第三天上午，温度一下子升到了39.8度。
赵宏图两口子吓得不行，连忙抱着孩子去医院。
检查后发现，是病毒性感冒。
医生给开了点感冒药冲剂。
继续吃退烧药就是。
肖苏妍同学之间，这一天有一个聚会。
去医院检查过，孩子吃药就可
本章未完，请点击下一页继续阅读》》