阅读提示：为防止内容获取不全，请勿使用浏览器阅读模式。
定的追逐心理，他们能够参加‘镜湖集团"的年终大会，也是让员工们与有荣焉！
大会继续进行，也是逐渐进入了最激动人心的颁奖环节，这一事件会是整个大会最·高·潮·的部分，因此现场所有人都是屏住呼吸。
1300辆豪车三个月之前就开始预订，这也就意味着三个月之前名单早已经确定，获奖人已经知道了自己将会赢得丰厚的奖励，只不过外界并不了解罢了！
饶是‘镜湖集团"的普通员工每年收入不会低于12万，看到价值数十乃至上百万、数千万RMB的豪车将会发放给那些劳苦功高的员工，大家依旧是激动不已。
尤其是那几辆市场售价超过1000万RMB的超级汽车究竟会花落谁家，这几乎成为了今天年终大会的重头戏。
首先，身为‘镜湖集团"执行总裁的杨浩开始宣读‘镜湖集团"创立10周年过程中有着优异表现或者辛勤在集团一线工作的名单，这个数量整整达到了1000！
当然了，一千个名字在这个现场是不可能一一宣读出来，‘镜湖集团"内部的员工管理系统早已经把获奖信息通知了获奖人，其他人若是想在在系统内查看获奖名单，过两天后就允许了。
这一千人之中，部分是‘银杏村"的箫氏族人，因为当初‘镜湖集团"初创的时候，也只有这些族人丝毫没有考虑到其他的因素，凭借着一腔热情以及耐心在‘镜湖集团"干了10年，最终把‘镜湖集团"推到了如今的这个位置。
在集团创办之期，可谓是有些混乱，能够从那个时间坚持下来的员工，哪怕是职务没有提升，也是集团的功臣元老，在集团内部拥有着相当高的地位。
‘镜湖集团"诚然是一个年轻的企业，但是注重前辈的传统还是被一直沿袭下来。
当初加入‘镜湖集团"的银杏村村民以及周边村寨的员工，大多都是年纪较大，学历较低，只能在一线的劳动岗位找到合适自己的位置。
不过，这些踏实肯干的中年人在过去的十年里实现了自己存在的价值，也正是因为他们沉稳的工作风格让‘镜湖集团"这个年轻的企业多了一丝丝稳重的气息，这或许就是一个企业的底蕴之一吧？
随着企业的不断扩大，进入‘镜湖集团"高学历人才数量是越来越多，其中并不乏博士生之类的学霸。
萧风在集团管理手册中明确规定，所有新晋员工无论是任何学历，都需要在集团一线岗位轮值3个月，最终熟悉了整个集团一线生产以及集团整体运转之后，集团才会根据他们在轮值期间的表现确定这些新员工的去向！
如今，许多坐在办公室担任金领的高级管理人员或者是已经钻入实验室的技术骨干，在进入集团后的前三个月，都曾经得到那些老人家的耐心指导。
也正是因为这份师徒情谊，‘镜湖集团"内部高级管理人员和一线生产员工之间的矛盾相比其他的企业，已经算是极少了。
‘镜湖集团"成立10周年，无论是对于萧风还是‘镜湖集团"来说，这不仅仅是一个句点，更是一个，或许再过10年甚至更早一点，‘镜湖集团"依旧会伫立在‘银杏新区"，
接下来的奖励就更加丰富起来，毕竟价值数百万、数千万的豪车陆续开入球场内部，现场的气氛立刻达到了顶点！
这是一场盛大的年终大会！‘镜湖集团"将会借助此次大会，在新的一年实现更为迅速的发展态势，成为全球企强的佼佼者！