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纷纷上场用不同的剑法招式演练了一下，发现威力果然能翻上一倍，而且能各许多招工配合施展。
像黄小丫、冷玉岩、冷玉会三个，甚至能把威力翻上两倍不止。大家表示对个方法很满意，便兴致勃勃地讨论起弥补第二个漏洞的方法来。
一番热烈讨论之后，冷玉会提出了一个新的思路：“爆发之后出现的法力空虚应该很短暂，而且只体现在我们的一条手臂上，如果没有办法快速恢复法力，倒是可以从身法上加以弥补。提前设计好身体退让和闪避的路径方式，尽量避开对方的反击和追杀，或可拖延一点时间，让法力得到恢复！”
李宛柔点头赞赏道：“嗯！这倒是个不错的思路。身法复杂多变，可以单独成为一个庞大的修炼体系，如果能找到合适的身法加以辅助，还真能规避第二个漏洞所带来的风险。大家再想想，看有没有更好的方法！”
接下来，又是一阵热烈的讨论和验证，大家争得面红耳赤，却又互相尊重佩服。
学员们的这些奇思妙想，对聚气境和结丹境修士来说，是很有用的，但是对火凤凰和李宛柔这等强大到变态的结丹修士来说，基本无用。
她们之所以一直坚持参与到这些“低幼”讨论中来，所图的不过是大家的灵感。或许一百个新奇想法中，就有一个可以给她们以启发，激发出她们自己的灵感，一千个提议当中，可能就有一个能直接帮助到她们。
比如这次讨论的剑术诀窍，或许就能用在《千幻浮光剑》中，让她们可以提前修炼这套来自仙界的剑法。
她们打的主意就是大面积播种，挑重点加以关注和培养。
冷玉岩、冷玉颉、冷玉会和黄小丫四个人，是创新社里脑子最好用的骨干，思维敏捷，能想常人之不敢想，每次开展讨论，都是他们四人灵感喷发、观念迭出，争论得也最为激烈。
他们各自的观点会触发彼此的灵感，同时也会带给其他社员以灵感，整个讨论过程非常热烈以及激烈。争论到激烈处，他们还要用实战来验证对错，完全忽略了对方的性别。qs
随着创新社的活动轰轰烈烈地开展起来，影响力也越来越大，学员越来越多，学院的导师、助教都会尽量抽时间参与进来，就自己擅长的或是感兴趣的内容进行讨论。
而每到这个时候，就是火凤凰和李宛柔灵感喷发的时候，她们必会亲自下场参与辩论和探讨，思想的火花绚丽四溅，学员们旁听静悟，偶尔也参与讨论，成果斐然。
不过，创新需灵感，而灵感不是说来就来说有就有的，需要大家用更多的知识去累积，更多的理念去碰撞，方能激发出灵感。所以常常在下课之后，学子们依然聚集在一起热烈讨论，大声争辩，甚至大打出手，以实战来验证对错。
学院的比武台和练武厅就跟着人气高涨了，几乎每天都好几场实验性比武对战，就为了验证自己的理念是对的，对方的理念是错的。
一番激烈战斗之后，验证结果出来了，比武双方又握手言和，互相鼓励，然后一起往对的方向进行更深层次的研讨……
整个学院都忙碌起来，阅读、修炼、讨论、比武、思考……学习氛围空前地好，比武台每天都有人比武，藏书楼每天都人满为患，到处都能看到学员聚在一起讨论武技和功法。
没有人藏私，大家都把自己新的领悟和不解之处拿出来与人分享，没有人像低俗小说写的那样敝帚自珍，生怕别人学会了自己的本事就越过了自己。有那种想法的人心胸肯定狭窄，永远都不会成为真正的强者。
毋庸置疑，狭隘的心胸、极端自私的性格以及唯我的思想模式，会大大限制一个人的成长空间。
看到形势一片大好，院长冷春健现在每天都笑得合不拢嘴，常常在别的院长面前吹：“看我多有远见！把火凤凰招纳到学院来当
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