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，需要解决的难题。
像这次的任务指标，其实就是其中的一项，
这些关乎咱们民生发展，技术革新的任务。
上头其实也是抱着试一试的态度，不只给轧钢厂一家下发了任务指标，
就看看能不能获得一些进展跟收获，
但是万万没想到，惊喜来得如此猝不及防。
四九城的一个轧钢厂，竟然不仅把那东西就这么给造了出来，
而且还在老大哥原有的基础之上，在没有专家的指导下，
在原有不太成熟的那份儿图纸上，
进行了改良技术的革新！
让耐受性能得到了极大的加强，大大提升了运载过程之中的稳定性！
简直就是可喜可贺！
这种大喜事儿，
自然是需要通过轧钢厂宣传科的播音大喇叭。
喜气洋洋地向全厂通报，
一是为了宣扬刘卫民的进取奋斗的精神，
二就是激励大家继续努力奋斗，一起分享喜悦之情！
杨厂长本来还想顺势再发起一场“向刘卫民同志学习”的表彰大会，
但是却被刘卫民私下找他给真诚婉拒了，
因为刘卫民早就看透了，
这年头厂里举行的这啊那啊的大会，
看似是为了表扬先进个人，是荣誉，
但是有一说一，这就是把人架在火上烤嘛。
这要是换成大领导下来主持，或者是在集体多人的表彰大会上，
刘卫民绝对会义不容辞，开开心心接受。
但是就在轧钢厂内部，还是省省吧，
因为你刘卫民再能耐再优秀，这玩意有好处的也就是厂领导跟你自己，
再大不了就带上特种车间的工人们。
跟轧钢厂剩下的车间跟工人们又有啥关系吗？白让人觉得嘚瑟跟显摆。
而且每次举行这些大会，不仅耽搁了时间不说，还浪费不少预算。
这年头的预算都是定额的，你这里多花点，
说不好就会在食堂的物资采购上，或者工资补贴里，东挪一点，
那抠搜一点。
好家伙，就因为要给你刘卫民开个表彰大会，
大伙儿都跟着遭殃，这是嫌日子过得太舒坦了？
所以嘛，
刘卫民跟杨厂长大谈自己这是为了发扬无私奉献的精神，
名声什么的只会影响他研究技术的速度！
直接正气凛然的拒绝了这次给他表彰的提议，
然后转身就凑到杨厂长身边，嬉皮笑脸悄***问道：
“我的好厂长，这个表彰大会也不用开了，”
“我算是为厂里节省预算了，所以那些奖励能不能早点给他发了？”
杨厂长刚端起搪瓷茶杯，喝了一口茶水，.
心里还默默感叹着刘卫民这种低调务实的人真是太罕见了，
听完他的话直接就被茶水呛得连连咳嗽，
最后指着刘卫民的脸，笑骂道，
“咳咳咳……你是故意想把我呛死是吧？滚滚滚……”