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凌天役
“大老板，您过来了？”孙苔看到周浩站在门口前，当即迎了过来。
周浩微微颔首，说道：“我找王悦。”
“大老板，请跟我来。”孙苔立即带着周浩来到王悦的办公区域。
王悦一感知到周浩的气息，立即就过来迎接了，高兴地喊道：“老板。”
周浩微微一笑，指了指里面，说道：“我们进去聊。”
“那我先走了，大老板，老大。”孙苔也识趣地离开了。
“去吧！”王悦摆了摆手，旋即便带着周浩进自己的办公室了。
周浩不用王悦的招呼，就径直走到沙发上坐下了，看了一眼王悦的办公桌，旋即抬头看向王悦，轻笑着问道：“又打算招人了？”
王悦轻轻地点了点头，叹了口气，说道：“我们招人比较麻烦，上次费了一番功夫，没招到合适的人。”
周浩失笑地摇了摇头，说道：“以你们这种招人方式当然费劲啦！”
凌天役招人可以说是凌天集团招人最难的，因为他们招人的第一标准并不是天才，而是他们称为共鸣能力的东西，简单的说就是相性问题。
合得来才招，合不来无论多天才都不招。
这是王悦想出来的招收标准，因为相较于凌天集团其他而言，凌天役其实并不是一个天才部门。
凌天役其实只是附属于凌天集团而已，所以他们的招收标准并不像凌天集团那样对天资有严格要求。
凌天役招收的都是在某些方面很突出的人，就算你只是很精通算数，凌天役也会招，不看修炼资质的。
这些就是凌天役的招收方向，而招收标准就是那个“共鸣能力”。
而考验“共鸣能力”的人是王悦本人。
他一般锁定招收目标后，就会带着两三个凌天役的人伪装去结识，然后他们和目标会有一个至少三个月的历练。
在此期间，能跟他们产生共鸣的，也就是相性合的人才会通过考验。
最后就是招揽目标人物，这就是整个招收流程。
这也是为什么招人这么难的原因，因为不仅费时费力，在最后一步还有可能失败。
不过目前为止，王悦还没失败过，因为只要被他盯上的人，都基本上是有把握的。
招不成只有一个原因，那就是不合适，也就是没有“共鸣能力”。
至于为什么搞这么复杂，因为王悦很清楚自己比不过凌天集团其他人，凌天役也比不过其他部分，那么想要突出，那么就只有另辟蹊径。
而这就是王悦想要的办法，他要凌天役成为独一无二的存在，做到十人一心，百人一心，千人一心，万人一心等等。
集体的力量很强，挖掘出这方面的力量就是王悦想要做的。
而想要做到这些，凌天役全体一心很重要，而这就是为什么要考验相性的原因，只有大家契合才能做到全体一心。
这个条件是基础，但同时也是最重要的条件。
这想想就很难，但想要走一条自己的路，那就要做好披荆斩棘的心理准备。
王悦早就有这个心理准备了，所以他可以说是现在凌天集团最忙的人。
为了以后让凌天役能够崭露头角，这是他必须要做的，也是他想做的。
王悦坐在左侧的沙发上，给周浩泡着茶，问道：“老板，你觉得凌天役能走一条属于自己的路来吗？”
周浩轻笑出声，缓缓开口说道：“不必问我，问你自己，而你自己会告诉你……”
说着他抬眸看着王悦，缓缓吐出一个字来。
“能。”
王悦微微一愣，突然哈哈大笑了起来，点头道：“确实，我就是因为相信自己才做这么一件事的，我不该怀疑我自己。”
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