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穿越七零,赚钱发家养高富帅

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第411章 不能忍受的就是事事忍耐(2/2)
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 聂晨想说是,这样他就不用提心吊胆。

    吕晓蓓眨巴眨巴眼睛,嘴里亲密地喊着他。

    聂晨捏着她的脸蛋,都把她的脸都捏通红了,咬着牙说:“你赢了,我会给你再找两个保镖。”

    “这一回,你可不能再胡来,为了你的生意,对自己的安危置之不理。我可不想当鳏夫。”

    吕晓蓓摸着下颚:“嗯嗯,你的工作比我更危险,你也好好保护自己,我也不想当寡妇。”

    聂晨找不到话来回击她,只能闭嘴了,看这个媳妇,真是一句都不肯认输啊。

    她的伤势也好得差不多,春节假期一过,聂晨必须归队。

    快活的日子总是短暂的,聂晨要走了,吕晓蓓心头非常不舍,说了会好好的想念他。

    聂晨觉得吕晓蓓是敏感又冷酷的女人,纵然在黑夜之中,她心始终白昼如焚。

    在她面前,他真是一只飞蛾。

    平和下面,暗藏汹涌。

    她灼烧了他,他甘之如饴。

    聂晨不禁笑了,觉得这个比喻非常形象。

    老公走后的两天里,吕晓蓓始终没有适应这种突然没了聂晨的环境,心里头空荡荡的。

    为了戒掉这种空虚的感觉,她便去了工厂里,组织开了一次工厂的动员大会,说了今年的目标,大利润给科研,再合理规划好流动资金,再把其他利润分给了员工。

    员工一看拿到那么多的钱,干活都更加卖力。

    以前骂吕晓蓓的人,现在都反过来夸吕晓蓓是个好厂长,还说她才是真正的企业家。

    在刘惠文的帮助下,吕晓蓓的财务中心成立了,小月直接升调其中。

    这里,将是他们第一个财务数据库基地。

    清晰明了的定位。

    小月靠着自身的才能,成功成为了吕晓蓓的高级助理。

    吕晓蓓并且去江南大学招聘,这也是为了让少年班的学生进入江南大学学习听讲,形成了人才战略性的合作。

    因地制宜规划人才,这种管理模式,他们以前是没有看到过!

    吕晓蓓亲自参加了面试,对他们强调的是,在华的动手能力必须高于你的言语组织水平。

    在这里,科技永远至上,没有第二。

    就这样寒冷的冬天过去了,江南这边的工厂,基本也被她捋顺了。

    之后,就是看招聘进来的人才的含金量了。

    吕晓蓓还是控制大方向,指明工厂的发展方向。

    至于如何完成方向,提供条件,让人才们前仆后继去攻克。
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