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是不成立的。在我们公司，升职加薪是再寻常不过的事情了！有人底薪一万三，但是月收入的很多。”
“为什么？”
“因为他活做的多，又做的好！公司员工最不在意的，其实就是谁当老板，谁是自己的上司，因为那些都没用！在意那些的，都是想要溜须拍马走捷径的！”
“那或许是别人情商高呢？”
“什么叫做情商？有情商就应该认识现实！知道现实就是你干活才能拿钱，而现实除了赌博，没有捷径！假如对老板溜须拍马就能有更好的待遇，那么用不了多久，整个公司都会是那样的人，老人也会带着新人去那样做！”
“可礼貌上，至少也要打个招呼吧？”
“为什么要打招呼呢？打招呼就能让自己做什么了吗？既然不能增加什么有意义的东西，那么只会让员工觉得无聊，被强行要求去做一件事增加逆反心理！”
“可如果在公司没有足够的威望，那么手底下的人怎么会信任呢？”
“他们信任的不是我，是钱！这就是我们公司跟别的公司不同的地方。
没有人知道对方拿了多少工资，公司除了部门大领导之外，也没有别的小领导，只是分工不同而已。哪怕是各个小项目的负责人，其实跟普通员工也没什么区别！我们做的一切，都有一个系统在操纵着。”
张阳说完，从餐厅的角落，拿来了一个平板电脑。
然后进入公司的系统，打电话借来了秘书的账号密码。
他也有一个，只不过里面涉及的内容太多了，暂时不能给别人看。
当进入之后，温婉就发现，所有需要秘书做的事情，会第一时间出现在她的主页上，她根本不需要去询问领导做什么，直接就可以去做了。
“秘书这边算是特殊的，还有不少主观事情需要询问，但是对于公司百分之九员工来说，他们只需要做自己分内的事情就行了！而那些分内的事情，就需要他们用自己的学识来做完！每天到了自己的位置上，就知道自己该做什么。部门负责人，就是统筹，然后把任务下发给下面的人，通过严格分类，依次下发到每一个员工的主页。”
“会有人不按照要求来做吧？毕竟人不是机器！”
“实际上，跟机器也没什么区别！我们有自己的积分系统，根据你的简历，根据对你的考核，给你分配的任务，都是在你的能力范围之内，如果你做不到，那就说明你水分比较大！一次两次，还无所谓，次数越多，积分就越少，降到一定的积分，就会被辞退。
我们可以承受一些人浑水摸鱼，甚至工资我们都可以照发，但是不能影响到我们的效率，不能让我们的公司存在一些看不见的地方！一个公司黑暗的地方多了，藏污纳垢也就多了，我们就是把所有的一切，都放在明面上，不给那些藏污纳垢之人存在的机会。
试错的损失，肯定要比蛀虫的损失少。”
“太过于理想化了，难道就不会出错吗？”
“其实那些开会的员工，都是普通员工，并不是什么领导，他们只是统筹了一些项目，并不亲自参与进去。人性有时候确实是很复杂的，很难捉摸。但只要制度在，只要规矩在，那么绝大部分人，都会遵守！”
“不遵守的呢？”
“要么是天才，要么是废物！天才可以拥有更多的权限，芯片设计那边就有不少，不过绝大部分天才同样也能融入进去。没有能力还不遵守，不是废物是什么？”
“你的意思是，公司的每一个人，都是一个独立的个体，是吗？”
温婉说了一句不确定的话。
而这句话，恰好就是启明电子的核心。
张阳点点头，说道：“就是这样，我们不会因为某个员工没有做好，就牵连整个部门！如果那个员工当天任务没完成，
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