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第83章 设法挽留员工们(1/2)
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    然而,刘星此时已经冷静下来,回想起刚才说过的那些话,不免有些后悔。

    市场部员工虽然收入很高,但全都是按规则办事,并没有旁人可以置喙的地方。

    他为了这事跟陈宇、徐超争论,显得有点小肚鸡肠,甚至可以说是“无理取闹”。

    这么做,除了让瀚哥为难、几位经理不和之外,不会产生任何好的影响。

    这一次,瀚哥言出必行、慷慨大方,在兑现年终奖后,威望无疑将会更高。

    作为一名部门经理,他不该被员工们的情绪裹挟着,说一些过头话,而应该保持冷静,支持瀚哥的工作,不给瀚哥添堵。

    想到这里,刘星告诫员工们:不要攀比。至少相对于别的公司而言,软件开发部的薪酬还是很有竞争力的。

    人,还是要“知足常乐”才好。

    可惜,软件开发部的员工们,已经听不进刘星的话了。

    随着发放年终奖的日子逐渐临近,员工们的注意力都不自觉地转向了利益之争。

    这是人性使然,即便换一茬人,也不会有太大差别。

    特别是在浩瀚科技的这种特殊背景下,员工们想挣大钱的念头就更为急迫了。

    这不,刘星刚讲完,赵晨曦就提出:想调到市场部去工作。

    刘星吃了一惊:“你疯了?一个搞技术的,竟然放弃自己擅长的东西,去从事自己不熟悉的业务,你到底是怎么想的?”

    赵晨曦回答:“我很冷静啊,这个想法是经过认真思考的,绝不是一时冲动。

    我问过市场部的好几个人,他们都说,如今公司的名气很大,因此谈单一点都不难。

    现在去市场部工作,就跟捡钱差不多,我得抓住这样的机会。”

    刘星冷哼了一声:“你别以为做销售很容易。市场部的那些人,长期在市场里摸爬滚打,经验极为丰富,知道该怎么做才能说服客户。

    咱们一直坐在办公室里搞研发,跟客户打交道较少。见到客户后如何察言观色,该说些什么话,咱们都不擅长。

    你要明白,很多事情看着好像很简单,但换了你去,未必能做得好。”

    赵晨曦不服气地说:“就算你说得对,那我就不能先过去闯荡一下,实在不行的话再回来?”

    刘星听了很不爽。

    他当然明白赵晨曦话里的意思:仗着是技术骨干,赵晨曦自认为是软件开发部不可或缺的那个人,离开后随时都可以回来,软件开发部还得夹道欢迎。

    这脾气可不能惯着,刘星回应道:“你别以为,在市场部混不下去了,回到这里后还有你的位置,我们不会等着你的。”

    赵晨曦愣住了,定了定神后回答:“刘哥说的对,一个萝卜一个坑,我这个萝卜离开了,自然会有别的萝卜来填这个坑,我能理解。

    如果将来软件开发部实在没有我的位置,那我就另找一家公司吧。”

    “你……”刘星被噎得说不出话来。

    江小天听出不对头,连忙小声对刘星说:“你怎么这么说话呢?

    难道你没看到,刚才赵晨曦讲话的时候,好多人都在点头吗?你这是想把那么多人都赶走?”

    刘星解释道:“我当然看见了,正因为如此,我一定得弹压住赵晨曦,否则他这个口子一开,后面可就止不住了。”

    “谁不想多挣点钱?那是你压制得住的嘛。”

    “那你说怎么办?”刘星快没辙了:“难道就这么放任他们去市场部历练?

    要是这样的话,咱们软件开发部以后就没人了,即使招聘,也肯定是来一个走一个,根本留不住,你信不信?”.

    江小天点点头:“我信啊,说实话,就连我都有点想去市场部了。

    你知道,我以前跑过市场,还挺有感觉的
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