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的一番栽培。
“目前他人呢？”
李冬没有太生气，趁着冷静的问道，刘秘书感受到了自己老板有些不悦，立马回答道。
“目前他已经离开了深城那边的电器超市，段总已经安排了暂时的负责人，是原来深城那边的财务。”
“嗯，我知道了，把他的辞职报告给我，然后帮我拨通他的电话，他的电话打不通就直接报警。”
发布命令这一刻的李冬脸色阴沉丝毫看不出刚才和何春梅说笑的样子来，对待那些叛变的人，他一向不吝啬用最大的力度进行打击。
冬正集团旗下的中高层管理辞职是需要三个月交接期的，因为管理和普通工人是不一样的，不是随便找个人就能直接干的。
而深城的负责人直接撂挑子不干的行为势必会给那边的电器超市带来一些麻烦，很多业务的交接在这里很可能就断绝了。
虽然按照公司规定，但凡有业务往来的都需要进行记录以备查看交接，但那和有人手把手教是完全不一样的。
刘秘书听到李冬的安排后将文件夹交给了李冬，然后按照他的要求进行下一项工作，联系对方。
坐回到自己的办公桌前，李冬打开了文件夹，里面是两张传真过来的纸质文件。
深城的点气超市负责人叫吴均，是江映月管理的时候进来的老员工了，不过一开始他进来就比其他的要高一些，因为他是一个大学生。
在李冬的印象里，他经营的这段时间是无功也无过，这种人挖过去也没有什么用，这让他对通用那边的评价不自觉的下降了一点。
不过李冬很快就明白了，对方多半也就是花钱找人办事儿，而不是专门组建了一个团队来针对冬正集团的中高层们进行跳槽劝导。
不过即便如此，李冬也不打算轻饶吴均，就像他和刘秘书说的那样，联系不到就直接报警抓人，怀疑对方侵占公司财务，以及违反保密协议。
有人可能会觉得李冬这么做太冷血了，但李冬从小就知道一件事儿。
每个人都必须为自己做得选择负责。