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到了主休息室，原河发现其他的员工，也已经到了。
一个部门在完全开放的情况下，可以容员工，四个异想体，以及20位以上的文职人员。
个别部门可以容纳十名员工，八位异想体，40位以上文职人员。或者员工，八位异想体。
其他的四名员工分别有三位和自己一样身穿西装，而另一位则穿着不一样的服装，他穿的赫然是ego装备。
ego装备，是通过研究异想体研究出来的装备，这些装备拥有异想体的部分力量，可以协助员工更好的镇压出逃的异想体。
这位与众不同的员工，穿戴的ego是一身白色衣服，背后背着把大镰刀，眼睛上还戴着一个单片眼镜。
这是一套顶级ego装备名为daalkhuth，欢迎你们入职脑叶公司，你们手腕上的手表会显示你们需要做的工作。作为新人，有些事还是要注意一下的。”
“第一点：不许私自前往收容单元。”
“第二点：不许未经允许前往其他房间。”
“第三点：主管下达的指令必须立刻完成。”..
“第四点：不许违抗主管下达的指令。”
“：.....”
脑叶公司的sephirah其实就是部长，控制部部长lkhuth，是个盒子精，虽然脑叶公司高层对员工声称他们是“ai”，但只要仔细观察就会发现，这些“ai”和人类相差无几。这是异常的，因为在脑叶公司世界观中，类似于中央政府的组织“首脑”明确规定，机器人不可以拥有人类的情感，即《伦理修订案》。
一旦首脑发现这些机器，要么直接销毁，要么像丢垃圾一样丢出都市。
原河很清楚为什么脑叶公司会去制造这些“ai”，但是这些暂时与他无关。
“最后，如果忘记了这几件事，可以在结束工作后去培训部找培训部的sephirah——hod领一份员工守则。”
原河作为一个原脑叶公司玩家，他自然是清楚应该做什么，不应该做什么，所以他并没有必要去听。
好不容易等lkhuth讲完了那些废话，原河就收到了他的第一个任务：去对“一罪与百善”进行沟通工作。
原河按照手表的指示，到达了一次与百善的收容单元门口，随后打开了门，进入了收容单元。
收容单元内，一颗头戴荆棘之冠的巨大头骨被连接在十字架上，静静的漂浮在离地两米的高空上(这是脑叶公司异想体背景故事对他的描述)。
一罪与百善，异想体对员工的施暴行为少之又少，可以说是全公司危险系数最低的异想体，想必实力也一定不怎么样(指秒杀白夜)。
更一罪与百善的工作非常简单，只需要忏悔一些小事就行，比如工作迟到，丢垃圾不丢进垃圾桶，说实话，非常的简单，原河曾经是这么认为的。
可是现在，他完全改变了他的想法。
的确，和一罪与百善忏悔的确是，什么事都行，但是毫无人性的主管会让你一直与一罪与百善忏悔。
现在，连续忏悔十几次的原河已经什么方法都没有了。
什么起床不叠被子，起床不刷牙，上厕所不冲水原河都用过了，剩下的他真的想不到了！
原河不禁在心里暗骂：特a的主管，你就不能让***点别的吗！？
手表震动了一下，原河一看，不出所料，又是和一罪与百善进行沟通工作！
原河又双叒叕进入了一罪与百善的收容单元，这次他只能不好意思对一罪与百善说：“抱歉，我真的想不起来有什么可忏悔的了......”
这时，原河突然一抽，想到了一个非常非常屑的主意。
“要不我给你跳个钢管舞吧！哦，不对，这里没有钢管
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