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前说过保险公司招聘员工是为了找客户。
因为很多员工除了自己和家人之外，根本无法谈成任何业务。
但实际上如果能培养一批优秀的业务推销员，这也是非常重要的。
所以招聘的整体素质还是有要求的。
那些一看就知道不正经不靠谱儿的人，基本都过不了第一轮。
就在众人交头接耳之际，休息室走了来几个工作人员。
“好了，现在按照之前给你们发的号码牌，一个一个进隔壁的会客室面试吧。”
“提前预祝你们成功！”
工作人员通知完就离开了，而佩戴着一号号码牌的面试者连忙站起身来，朝着隔壁会议室走了进去。
每一个人面试的时间很快，大概也钟左右。
面试的过程也就是基本了解一下面试者的情况。
然后看一看面试者的口才究竟好不好，够不够才思敏捷。
最后就是考察一下面试者究竟值不值得培养，先基本划分出等级。
一些感觉值得培养的面试者，就会进入第三轮的培训阶段。
潜龙保险会专门给这批人上课进行系统化的培训，培养他们成为专业的保险推销业务员。
至于那些条件不过关的，也不会直接地否定他们。
这些人最终只能够成为潜龙保险的韭菜。
也就是陆豪所说的那种割一茬然后长一茬的“客户”。
毕竟这也算是你情我愿的事情。
如果有人能够仅靠自己的能力完成每个月的KPI，那么他也有机会接受系统化的培训，成为精英业务员。
说到底还是要看自己……
天底下自然是没有掉馅饼的好事。
既然给了这么高的工资待遇，肯定要付出相应的代价。
打着过来混吃等死心思的人，恐怕是没戏了。
毕竟公司不是善堂，公司的本质是为了赚钱。
随着时间的推移，前往会议室面试的人越来越多。
每个出来的人都不知道自己的具体结果。
终于轮到了林瑶，她好不容易平复了紧张的情绪，然后坚定的走进了会议室。
经过了一番简单的面试，面试过程比林瑶想象的还要顺利。
而且她感觉面试官对自己好像很满意，也不知道究竟是不是错觉。
最后面试官让林瑶出去等待结果，这才结束了面试。
林瑶出来正好轮到胖妹，林瑶顿时给自己这个好闺蜜加油打气。
胖妹信心满满的冲林瑶点点头，然后大步流星的走进了会议室。
之后林瑶这帮面试者等待了将近两个小时，面试才终于结束。