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陆豪对杏儿未来的事业规划简单的指点了一番，基本都是来自于陆豪上辈子的所见所闻。
聊了半个小时之后，陆豪就让杏儿退了下去。
“陆总，实在是太感谢您了，谢谢你对杏儿的提拔！”
此时的李默心中的大石终于稳稳落下，他已经能够感受得到陆豪并不是萧鼎那样的人。
这位嘉世娱乐新任老板，做人做事方面无可挑剔。
人家投资娱乐公司真的只是为了赚钱的，而不是对旗下的女艺人生起什么歪心思。
“陆总，咱们公司接下来的规划您怎么看？”
李默再次尽职尽责的问出了这个问题，这样陆豪有些头疼。
因为陆豪真的不是很了解娱乐公司的运营啊。
“这样吧……我会拿出两个亿打入到公司的账户上。这两个亿由你来全权负责处理分配。”
“公司接下来的运营也是你来管，我相信你的能力！”
陆豪拍了拍李默的肩膀，把这个艰巨的任务交给了他。
李默顿时站直了身子，郑重其事的点了点头，与此同时对得到陆豪的信任而感到有些激动。
“接下来公司主要的发展方向是以杏儿为主！”
“我的计划是把杏儿打造成一线明星，所以从今往后公司未来几年的计划，大部分的资金都会倾泻到杏儿的身上，想尽一切办法捧红她！”
陆豪其实心里也有了属于自己的规划。
如今嘉世娱乐手上已经有两张王牌。
宝岛的小周先按下不表，因为他是属于歌手的行列。
至于杏儿则是深耕影视圈！
有了这么两张王牌，那么嘉世娱乐未来就不用愁了。
“陆总，那其他人呢？”
对于陆豪能够如此重视自己的外甥女李默真的很感动。
不过作为嘉世娱乐的总经理，所以必须要为其他的艺人考虑。
“那些想走的艺人给他们办理离职手续，我说过了我的公司不养闲人，没有能力的就滚蛋！”
陆豪毫不客气的说道。
就像之前在会议室当中对他态度倨傲的那几个艺人，陆豪就根本看不上眼！
能力没多大，脾气倒不小。筆蒾樓
“至于那些继续想要留在公司发展的艺人，可以给他们一定的资源，总之只要是在嘉世娱乐，就永远也饿不死他们！”
陆豪对每个人的态度是不一样的。
哪怕有些艺人真的没什么火的潜质，但是一直都非常的忠于公司。
那么陆豪也愿意拿出钱来养着他们。
不过话说回来，公司毕竟是公司，并不是善堂。
所以陆豪决定在嘉世娱乐实行升降级人才制度。
将艺人分等级，所对应的则不同的待遇。
像陆豪手上的两张王牌，这两位最起码都是二等艺人，以后还可以有上升的空间。
至于其他人，基本都徘徊在四之间。
每个月季都会有考核，考核是根据各方面综合来对比。
而考核成绩的高低，最终决定了艺人的待遇。
这样的制度不仅可以优胜劣汰，筛选出一些混子。
也可以促使一人之间努力合理的竞争，保持公司血液的新鲜程度。
而且陆豪还决定启用了淘汰制度，那就是业绩考核成绩连续三个月都排在后三名的人，将会被嘉世娱乐直接开除合同。
这些都将会标注在一人续的合约当中。
至于公司后续的一些运营和规划，陆豪就决定了交给李默泉权管理。
投资娱乐公司，毕竟只是陆豪众多产业当中的其中一项罢了。
他也不可能把所有的精力都投入到这上面，把自己整个人拴在这里。
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