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卫民服从卫东的安排，在服装厂开业的第3天，去找叶大姐报到了。按照卫东的安排，卫民到服装厂是作为叶大姐的副手，跟着她学习生产管理，另外负责设计图纸。
叶大姐听说这就是前段时间，画设计图的人。……没想到这么年轻，这么阳光，这么帅气。在她的心目中，能画出那么漂亮设计图的人，要么是个老师傅，要么肯定是大学生啊。
一群老大姐围着卫民，一顿猛夸，把卫民臊了个大红脸。
现在即便他说自己是个文盲不识字，也没人相信，只能心里暗自下决心，以后一定要多看书，多学习。
本来服装厂就是阴盛阳衰，女多男少，这下来了一个又有才气，人长得又帅的王卫民。惹得全厂的未婚女青年眼睛都红了。
在服装厂的头两天，卫民每天过的是神仙般的日子，喝水有人给倒。走到哪里都有人“卫民哥，卫民哥”的叫着，整个人都是飘飘然的，走路脚都不挨地了。
卫东看着心里笑着，：好小子，你个二蛋货你等着，过不了两天，我就把二琳调过来管财务，看她来了怎么收拾你。
为民看见二琳，如同老鼠见了猫。二琳一瞪眼，吓得他连坐都不敢坐。他们几个是从小一起长大的，小时候二琳就非常强势，这么多年了，卫民都习惯了。
由于每个生产小组，都有新人加入。第1天的产量，并没有达到卫东和叶大姐的预期，人均还不到10套。三个组的日产量合计还不到1200套，远远低于原先的预估。
发现问题的叶大姐，马上和几个老工人进行了工种的协调分配。使第2天的产量马上就提高了一个档次，有个别熟练工的产量能达到十三四套。
卫东：叶大姐，你回头再找两个老师傅商量一下，咱们要定一个工资制度。职工的出勤率，迟到早退，产量和质量都要和工资挂钩。
“在一个年度内，出勤率高和产品质量高的职工，第2年度优先升职或加工资。还要把每个月的不合格率定一个标准，如果到了这个标准，直接辞退走人。”
“你不要有负担，你只管定规矩，到时候由我来宣布，谁有怨言让他们直接找我。咱们是集体企业，不是国营单位，不养闲人，不养懒人，不给吃大锅饭。”
叶大姐：王主任，我没有负担，原来***的就是办公室主任的工作，制度我会在这一两天交给你。
“另外还有一个事，现在咱们这里只有原来的一个财务，会计出纳两个工作一个人干，不太方便，需要你再给我们调配一个人。”
卫东：这个没问题，就这一两天我给你把人调过来。叶大姐还有一件事要注意，咱们厂虽然男同志比较少，但也有抽烟的人。所以你一定要注意防火问题，厂区内严禁吸烟。第1次发现，扣罚半月工资。第2次发现直接开除。
叶大姐：我还以为你要说，第2次罚一个月工资，第3次才开除呢。
卫东：咱们的东西都怕火，绝不能给他们第2次机会。好了叶大姐，你继续工作吧，我先走了。
卫东首先是去了便利店，找到李静芬。
卫东：静芬姐，我要从你这儿调走一个人。
静芬：除了小花和小顾，你随便调。
卫东：好我的姐姐呀，我就是要调走你的小顾。
静芬：卫东啊，我培养一个人不容易呀，小顾在我在这儿干保管，我用的顺手，你调走了我一下抓不到人呀。
卫东：小顾是个好姑娘，工作认真，我想给他升一升，你也不希望她一直都是干保管吧。
静芬：那你说你要把她调哪，不合适的地方我可不放啊。
卫东：调到卤肉场做出纳，你看怎么样？
静芬：二琳不是在卤肉场吗？小顾去了二琳干什么？
卫东：二琳我另外有安排，你
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