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机床厂的建设如火如荼，一批又一批的人从轧钢厂调过来。
当他们看到宽敞的宿舍和两条宽阔的大街，有种来错地方的感觉。
是的，机床的生活区建的跟城里一样，深圳比城里还漂亮。
机床厂对每个工人都很厚道，宿舍都是按人头来分，人越多，分的宿舍就越大。
为了方便工人沟通，何雨柱在生活区设立邮局，设立电话亭，工人寄信件或打电话都很方便。
当然，打电话并不是随便打，除了急事，一周只能打一次，一次三分钟。
另外，何雨柱协调了公交公司，专门为机床厂设了两辆车，方便机床厂的人回城里。
当然，两辆公交车的承载能力有限，工人们想回家只能轮着来。
随着厂房建设接近尾声，工人逐步到位，何雨柱开始计划生产。
机床是新产品，要生产出合格的产品，需要对工人进行培训。
何雨柱先让第一批过来的人跟着技术科的人学习如何组装机床。
在这之前，何玉柱对技术科进行了专门的培训。Z.br>
由于技术科一半的人员是后来补充的，没参加过机床的研发。
何雨柱让老技术员带新技术员学习机床的组装，然后技术科的人教第一批过来的工人。
第一批过来的人学会后再教后面的工人，这样等到机床厂建成开工的时候，所有工人可以很快上手。
最后开的工人则让他们在生产中慢慢学习。
计划做好了，剩下的就是执行。
何雨柱召集车间管理人员开会，这次会议是机床厂第一次全体干部会议。
何雨先向厂长做了请示，征得厂长同意后，何雨柱才开始筹备会议。
当然，会议的筹备，何雨柱交给了办公室。
小会议室，座无虚席。
“大家都到齐了，这次会议是咱们厂第一次干部会议，经过大家的努力，机床厂要不了多久就要开工了。
开工之前还有许多工作要做，这一块，何副厂长已经做了详细的计划，接下来由何副厂长给大家做具体的安排。”厂长先定了调子。
“刚才厂长已经说了，马上咱们厂就要开工生产了，但是在开工生产之前，我们要把准备工作做好。
首先，管理层这块，当初筹建机床厂的时候是准备把管理人员全部配齐的，但考虑到这样一来对一些工作认真，有有能力的同志不公平，上级只定了两位部门领导，剩下的需要在今后的工作中根据表现提拔。
所以开工准备也是一次考察，办公室，人事科和各部门要做好这个工作。
其次，就是工人的培训，我们不可能都正式开工了，工人连怎么生产都不懂，所以，接下来的培训就尤为重要，我们要把所有工人都培训好，随时能进行正常生产。
具体的安排是这样的，分批次进行培训，第一批过来的工人先培训，技术科的培训已经完成了，由技术科负责培训。
第一批培训完成后，这些人继续培训第二批过来的人，以此类推。
在这个过程中，表现好的就可以进行提拔，放到相应的岗位去锻炼。
第三，经过厂长和我多次沟通讨论，车间管理层按轧钢厂那一套来。
其他部门的也参照着来，要求正式开工之前，各部门的各块都要有负责人。
最后，技术科除了培训工人，要根据国内生产需要，着手研发对应的机床。
同时，对已有的机床做升级。
如果人员不够，及时报上来，我和厂长会协调的。”何雨柱说了一通，把要多的全部说完。
“保卫科要做好安保工作，食堂要服务好大家，把菜做好，其他方面，有问题及时向办公室汇报。”办公点主任说道，他
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