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这个时代的人真是热情，按道理一大爷完全可以不单独请秦淮茹的哥哥和秦京茹吃饭，毕竟他们收养小当后，小当就跟秦淮茹家没关系了。
可能是一大爷想显示四合院的热情吧，但何雨柱觉得会热情的没几家，毕竟不是谁家都需要娶媳妇。
就像他，不会对秦淮茹哥哥和秦京茹怎么热情，虽然以后是邻居，但正常相处就行。
何雨柱感觉最近自己想得有些多了，基本如自己的感觉那样，即便轧钢厂领导层发生了大的变动，跟他关系不大，上面他没人，功劳已经用了，想要再进一步很难。..
既然再进一步没什么希望，还是搞点实际的东西，1毫米轧钢机的研发，重点还是让科长来，他咋看看能不能改造一些机器，让工友们加工的时候更加方便。
这方面更容易出成绩，也会让工厂的生产效率更高，最主要的是不用考虑材料的问题。
何雨柱坐在办公室，看着科长重新做的方案，科长结合了两人意见，结合轧钢厂的情况，做出的技术科改革方案，何雨柱觉得可以。
科长的方案他看过，预见性不足，他的方案有点浮夸，有些东西太超前了。
何玉柱拿着科新做的方案来到科长办公室。
“科长，我完全同意这份方案，不过上报厂里的话我还是觉得先等等为好。”何雨柱提出自己的意见。
“嗯，等厂里的领导都定下来了，我们再上报。”科长也觉得何雨柱上次说得对，不能在这个时候打报告。
只要何雨柱同意了，那这份方案也就这么定了。
“何雨柱，你觉得按这个方案，咱们科谁最适合当总工？”科长想先听听何雨柱的意见，如果这个方案通过，他和何雨柱的意见很重要。
当然，也有可能是厂里决定。
按目前的情况来看，一车间的易中海最合适，他是厂里唯一的八级工，但易中海不是技术科的，而且有一车间副主任的职务在，选她他就不合适了。
至于其他人，副总工可以，总工不行。
但这样做，以前还可以，现在不行，除非把他们都调进技术科。
搞技术是很枯燥的事情，可能很多人不会来，毕竟车间的收入要更高。
这也是科长准备对技术科改革的原因，从车间吸引一些技术好的人进来，帮助技术科的人提高技术。
当然，搞研究生还是需要技术科的人，需要有文化，懂知识的人。
“科长，我觉得可以考虑一下厂里的八级工和七级工，但需要文化程度还可以的。”何雨柱的想法跟科长差不多，总工和副总工必须是厂里技术最后好的，才能让工友们信服。
“但八级工目前就一个，还是车间副主任。”科长提出了自己的顾虑。
“科长，咱们可以给厂里的七级工和八级工授予总工的称号，然后安排几个有潜力的跟他们后面学习。”这个年代还没出现教会徒弟饿死师傅的情况，师傅还是很乐意把自己的绝活都教给徒弟，就像他一样。
何雨柱把自己的绝活——小灶，都教给了马华三人，才让马华三人这么快成长起来。
“当然，也可以不考这些人，直接从咱们内部选拔，但这样的话在技术方面，可能有些不如七级工和八级工。”按照历史进程，到八九十年代，总工就是技术科内部产生的。
何雨柱觉得有些难办，这个年代工人的职级就是考技术水平的，级别越高，技术水平越高，技术科的人要差一些。
“看来还是不好选。”科长叹了口气。
“科长，要不到时候让厂里讨论决定算了，咱们执行就行。”何雨柱觉得，技术科就是个具体执行的部门，既然科长和他不好选择，就把麻烦交给厂里好了。
虽然，科长与他现在只是在交换意见。
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