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上台后，厂长就点名让他提问了。
按照面试流程，先进行车间副主任面试，然后进行车间助理面试，接下来是车间主管，车间副主管，最后才是车间组长。
第一个人上台的人叫唐震，原来是办公室的，是何雨柱的夜校同学，他面试的间的副主任。
何雨柱等厂长和前面的部门正职领导问完了才开始提问，中层领导要有中层领导的觉悟。
“唐震同志，请间由于厂房问题，将分批开工，如果你当上了车间副主任，车间主任让你负责第二个车间的开工事宜，你对后一批工人如何安排？”何雨柱避开了前面的领导的问题。
“感谢何副科长的提问，我会先安排二至三百人先到第一个车间学习一段时间，然后间师傅们和这两三百人教第个二车间的新员工。
在正式开工前，会分批把剩下的人安排到第一个车间学习，同时话一两个星期组织第二个车间的人夜间在第一个车间进行实际操作。确保第二个车间开工的时候，绝大部分工人能上手。”唐震的回答很不错，何雨柱觉得这个人间的副主任应该没问题。
提前让工人学习和熟悉操作，开工的时候就不会出现几千人不知道干嘛的情况。
“谢谢，回答得很好，提问完毕。”何雨柱说道。
要是他第一个提问，他会问很多问题，但作为不应该提问的人，既然提问了就要避开其他领导问过的，问到关键点上。
接下是一大爷，他面试的是一车间的副主任，一大爷不愧是从基层一步步爬上来成为八级工，车间管理经验很丰富，要不是以前没有车间副主任，估计早就是车间领导。
一大爷的上台，让二大爷很吃惊，老易不是说不参与了吗。
然后是杨厂长的秘书小宋，他面试的是三车间的副主任。对小宋，领导们没怎么提问，小宋跟着杨厂长好几年了，大家觉得他应该面间的副主任间作为轧钢厂最大的车间，凭小宋的能力，完全能干胜任。
杨厂长是啥级别？正厅，小宋作为杨厂长的秘书，放到地方，也是个县长或副书记。