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就是知道搞研发要舍得花钱。
“那你说说为什么技术科之前没成功，而这次却成功了。”大领导很好奇，为什么同样的方法，以前没成功，这次却成功了。
“大领导，因为这次厂里花了很多钱，用了很多材料。以前没成功，是因为钱花少了，材料用少了。其实搞研发是要花很多钱，耗费很多材料的，但研发成功后收获也很大。我觉得咱们要搞研发就要舍得花钱，当然也不是乱花钱，毕竟咱们国家不富裕。”何玉柱想通过大领导让国家认识到要赶上国外，不仅是工人们肯吃苦，还要舍得投入。
“你这个想法不错，下午的会上，你说一下。”大领导分管工业，他很在意工业发展，多些扎钢厂这样的厂子，国家工业发展就会更快追上国外。
“大领导，何雨柱说得对，以前就是我觉得搞研发太花钱了，舍不得，所以没成功。而且，轧钢厂公私合营不久，我怕影响不好。”杨厂长借机插话。
“过去的情况我了解，不怪你。”大领导说道，杨为民是他的人，没必要责怪。
“对了，大领导，何雨柱可是八级厨师，做得一手川菜，您需要的话，过段时间让他去给你露两手。”杨厂长觉得让何雨柱去给大领导换换口味也好，这么有能力的人要拉到自己这边。
“到时间看吧，何玉柱现在已经不是专职厨师了，要搞研发，要上夜校，等忙完这阵再说吧。”大领导说道。
“听说，你们厂要改革车间管理？”大领导问道，区里跟他说了，轧钢厂报了一份车间管理人员申请。
“是的，为了更好的管理车间，搞好生产，以后，我们厂的主要任务不再是轧钢了。”杨厂长说道，接下来轧钢厂的主要任务应该是大量生产新轧钢机，供应全国。
“具体的方案是？”大领导还没看到具体的方案，毕竟区里还没讨论完，只是跟他打了个招呼。
“每个车间增加一名副主任，一名助理，娄两名主管。”杨厂长回道。
“你觉得够不够？”大领导没有发表自己的看法。
“我觉得够了，以前一个车间主任也管过来了。”杨厂长觉得，要是区里通过了，车间主任就很闲了。
“何玉柱，你觉得呢？”大领导看向何玉柱。
“大领导，我觉得主管之下还应该增加几名组长。”何雨柱不知道大领导为什么要问自己，还是把自己的想法说了出来。
现在轧钢厂很多生产都是手工，不需要太多管理人员，但随着技术发展，设备升级，将会是流水线生产，不同的部分负责不同生产阶段。