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四合院:教秦淮茹自力更生

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第46章 把何雨柱树榜样(1/1)
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    很快,轧钢厂的夜校试点就通过了,区里正在协调老师和课本。.

    而轧钢厂这边则筛选第一批人,兄弟厂的二十个名额和区里的十个名额到时候照单接收就可以。

    眼下最主要的还是把轧钢厂的七十个人选出来。

    具体的方案是机关三十人,车间四十人。当然,其中包括何雨柱,毕竟何雨柱在夜校的事情上起了推波助澜的作用,这么好的一个典型怎么能落下。

    轧钢厂会议室,厂领导全部到齐。

    “宣布一件事情,咱们厂的夜校试点的准备工作已经通过上级的验收,不久就要正式开课了。

    这段时间辛苦李副厂长了。”杨厂长做开场。

    “没有没有,全赖大家的帮助。”李副厂长说道,这不是他一个人的功劳,是大家的功劳,是轧钢厂的功劳。

    “今天会议主要讨论首批人员,上次大家报上来的人比较多,因为要给兄弟厂和区里留三十个名额,咱们厂只能分七十个名额。”杨厂长把情况说了一下,告诉大家,首批名额有限,报名的很多人只能等下一批了。

    “其实,咱们只有六十九个名额。”李副厂长插话。

    “不是七十个名额吗?怎么少了一个?”众人纷纷议论。

    “大家听我。”李副厂长示意大家安静。

    “搞夜校,我是受何雨柱启发的。那天何雨柱找我打听夜校的事情,我发现何雨柱同志很上进,这样的同志我们应该把第一个名额给他,给工友们立个榜样。”李副厂长说道。

    “李副厂长说得对,像何雨柱同志这样上进的同志,我们要优先考虑。”杨厂长也知道何雨柱报名了夜校。

    “那第一个名额就定何雨柱,我是这样想的,机关给三十个名额,机关很多同志的文化水平有待提高,以便更好地服务车间。

    车间四十个名额,一个车间十个名额,至于何雨柱就算在机关里面。机关各科室分二十九个名额。”杨厂长把自己的意见说了出来。

    “各车间主任和各科室负责人从名单当中选人吧,选有上进心,踏实肯干,文化水平低的人。”李副厂补充道。

    首批人选,必须是最需要提高文化水平的那些人,其他的后面一批再安排。

    夜校还要扩大,大部分人都是有机会的。

    “先挑最需要提高文化水平的,其他的放后面一批,夜校的规模还要增加两三倍。”李副厂叫大家不要着急,所有报名的人都有机会。

    经过两个小时的讨论,终于把首批夜校的名单搞定。

    “办公室统计好,宣传科下去把名单贴出去。”杨厂长吩咐道。

    对此,何雨柱完全不知情,他知道名单中会有他,但没想到厂里把他树立成榜样。

    何雨柱正在苦口婆心地教三个徒弟做菜。

    对马华,何雨柱让他不炒菜的时候切菜,几乎食堂的三分之一菜都交给他切了。

    为了让他早点上手,何雨柱只能让他多辛苦了。

    对另外两个徒弟,主要教他们做大锅菜,小灶也简单的教了几个。

    只要他们用心学,靠这个手艺能吃一辈子。
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