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中医李衡正

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第67章 无工可开,工资也照付(1/2)
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    铁工组,只余下一个组长,成为典型的光杆司令,组长高文宝气得跳脚。

    木工组,正在开会,猛子与老莫商量后,根据李亮的指示,安排下面的工作。

    平日木工一般只有15--18人,今天呼啦啦的来了23人,只有铁工组长高文宝没有来木工组。

    猛子脸色阴沉:“铁工组的,马上去铁工组开工,今天铁工组的任务很重,开料是大事。”

    “我们不做铁工,我们要分到木工组...”众人谁也不想去铁工组,工资低,还脏兮兮,太阳大时,手握着钢筋都可以烫起泡。

    李亮气得要七窍冒烟:“你们想造反是吧?

    现在只是意向分组,真正分组也是要第二层再说,经常在铁工组的,现在,马上,去铁工组报道,一分钟后不到,各扣10分。”

    “我靠,早不说,猴子们,快跑,不然一分钟怎么也到不了铁工工场。10分啊,亮爷你太狠了。”一个人看了看不远处的监督员高雯芳,边说边跑,其余四个马上跟着跑。

    “.......”李亮呆了,以前一个个像泼猴,油盐不进,这次这么听话,扣分这么管用?

    暗叹这些东西,李衡正到底是怎么想出来的。为什么以前种稻谷,不会梨田;种烟叶,不会烤烟......

    但是,学医,跟诊看书,融会贯通,甚至无师自通。来工地,看图依然无师自通,比自己都厉害。..

    一个接一个的建议,让自己竟然也跟着享福,工资从做一天得一天,到现在稳定的月薪,比以前可直接翻几倍。

    也不用像以前那样又要管人,还要做一线工作,最少楼梯那种复杂的一线工作,肯定都得自己带人做。

    这次母亲生病,想不到还是好事。塞翁失马焉知非福,希望以后都是福吧。

    现在的李亮,可以成为甩手掌柜,第一线,分为铁工木工等小组后,不需要自己再去直接操心。

    看图划线,李衡正全程跟进,开始还不放心,没想到不但没有搞砸,还及时发现并解决各种问题,提出各种新思路,速度比自己快几倍还不止。

    “李亮,在想什么呢?”江老板背着手走过来。

    刚开始,江老板比大家都来得早,回去比谁都晚,投入全部心血,可不能有半点差错。今天快十点才来。

    “江老板,早上好,在想下一步怎么做呢。”李亮口是心非,难道告诉老板,自己现在无事可做?

    “好,做一看二思考三,只要方向对,你放心大胆的去做。你这个积分制,不错,特别好。”江老板发自内心的称赞李亮。

    李亮张了张嘴,想起李衡正的话:“亮爷,这些积分什么的,是你自己提出的,我只是给了一点点建议,你不要对外提起我。别给我拉仇恨。”

    最终,还是没有告诉江老板,积分与监督这些,根本就是李衡正的功劳。

    李亮听到积分,笑了:“是啊,江老板,以前一个个像赖皮猴,油盐不进。现在一说扣分,麻溜的比兔子还快。”

    江老板也笑了:“是啊,我如果不认识这些人,都不敢相信,今天还是以前的那些人,但一个个好像全部变了,走路生风带跑,一个人顶以前的二三个。

    开始我还一直在想,小正说的高凝聚力怎么做,原来你们已经做到,不仅仅是要有高工资,必须还得有这种配套的奖惩制度,确实不错。”

    江老板想了想,严肃的说:“李亮,目前甲方对于我们的工作,非常满意,已经开了个好头,你们一定要再接再厉,再攀高峰。

    不仅仅抓工期,质量更是重中之重。”

    李亮收起笑容:“江老板,你放心,我会日夜紧盯不放松,尽可能的做到最好最快。

    只是,工人提出的意见也是要考虑下,江老板,你看看是不是
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