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中医李衡正

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第65章 分组(2/3)
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心协力,做好自己的本职工作,管理好自己的队伍。为老板分忧解难,为组员谋福利未来。

    第二,尽快抽时间找更多更好的组员,并进行培训,组员由正副组长选择,优先在现有的人员中找合适的,不勉强,以本人意愿为主。

    可以去找能力强的熟人加入,反正,一定要加强去练习,半个月后考核,不合格者不要。

    特别是偷女干耍滑、偷鸡摸狗的,一个都不要。

    每一个组员总积分为零,或当季度垫底,奖金不用考虑,肯定会大受影响。

    第三,改掉自己的不良习惯,帮助自己的组员改掉不良习惯,加强组员的实干能力。

    第四、组员做错,组长也要等同受罚,扣分为主。还是积分制,奖惩分明,每个季度考核一次,占位者下,能者上。

    ......”

    见到李亮说完,很多人慌了,特别是那些人品不好的老滑头。

    “那,那,那如果没有被组长选择上的人员怎么办?”以小四子马首是瞻的二人慌了,以后可怎么办?

    李亮脸色阴沉:“还有半个月时间,如果可以改过自新,积极向上,江老板不会放弃以前的老员工。

    但绝不会留下偷鸡摸狗、胡作非为、偷女干耍滑之辈。就算是组长愿意,组员也不会同意,哪一个组有害群之马,哪个组肯定会扣分最多,得到的奖金也肯定最少。这个组长也不可能做得下去。

    总之,以后做什么事,都要三思而后行,不要不管不顾做了再说。

    当然,高标准,也意味着高工资,江老板肯定不会亏待大家。

    给大家一个提示,这个工程如果可以一切按照计划超额完工,比如,如果三个月内完成,最高一个人的奖励可能会超过2000元。

    什么概念?

    也就是说,工钱不变,奖金比工钱高几倍。”

    “哇哦,三个月2000元奖金,我的天,是不是真的?”很多人发出感叹,感觉不太可能。

    “努力吧,兄弟们,不用怀疑,我们老板确实不是一般人,以后肯定有大作为的。

    大家也亲眼所见,老板因为一个建议,当场奖励现金给了二个人。

    后面正哥提出这次分工的建议,老板直接给予正哥月薪一千元,还有年底丰厚的奖励及分红。”老莫也兴奋了,好好努力,未来可期,副组长也算是工头。

    “是啊,努力吧,骚年们......”众人也兴奋。

    早上六点,众人齐聚,虽然今天并没有早会,但自动分成几圈,热烈异常的讨论交流学习各种心得。

    大家的心,都在想着,如何做好工作不出错,如何让工期能够更快。

    只要钱到位,人心齐,泰山移。

    小四子除外。

    没有人关注满脸痛苦坐在旁边的小四子,就连以前那个唯他马首是瞻的小高,也围在一个小圈子认真听讲,积极参与,希望可以学习到更多东西。

    小四子看到自己,现在是真正的孤家寡人,无人理会自己,心情更加郁闷,感觉脖子更痛,不能低头,不能转头,太痛苦了。

    “小四哥,怎么了?落枕了吗?”小四子不用抬头,都知道是李衡正的声音,温和而富有磁性,一点也不像一个小屁孩的声音。

    小四子虽然莫名的对李衡正恨得牙痒痒,但现在,心里充满波动,不明白李衡正为什么用关心的语气问自己。

    “我早上睡醒,感觉脖子僵硬,偏向一侧痛,我揉了揉痛的地方,反而越来越严重。”小四子想到李衡正会医术,虽然没有开口求医,但还是说明自己的病情。

    “希望你以后记得,哪里痛不要去揉哪里,否则,可能会加重。”李衡正嘱咐了一句,准备走人。

    医不叩门,医只治有缘之人。

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